Coordinador De Relaciones Laborales

Ser parte de STRACON significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica. Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a tajo abierto y subterráneas. Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente. Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios. Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas.
Únete al equipo que hará posible construir un futuro mejor.
Responsabilidades:Coordinar la negociación colectiva con las organizaciones sindicales, a fin de contribuir con la celebración de convenios colectivos conforme a lo presupuestado. Hacer permanente seguimiento al cumplimiento de los compromisos asumidos en los convenios.Realizar reportes, informes y corridas de medición que reflejen el impacto económico de los beneficios planteados en los pliegos de reclamos, en coordinación con Administración de Personal y Compensaciones.Coordinar la estrategia y la respuesta a los requerimientos de información realizados por SUNAFIL o el Ministerio de Trabajo en el marco de una fiscalización.Coordinar la estrategia procesal en los procesos judiciales seguidos contra la Organización.Elaborar y actualizar los contratos de trabajo.Identificar posibles situaciones o hechos que puedan constituir contingencias laborales para la Organización a través de auditorías laborales en los proyectos y OC y levantar las observaciones de auditoría interna.Coordinar con los Jefes de Gestión Humana de los proyectos, la imposición de las sanciones que se soliciten.Coordinar la estrategia a seguir en los procesos de desvinculación de personal por la comisión de falta grave.Soportar en el momento de la negociación de la desvinculación de personal y brindar asesoría en materia migratoria nacional y extranjera.Asistir en el desarrollo del Plan de Relaciones Laborales en proyectos nacionales.
Requisitos:Titulado de la carrera de Derecho.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector minería y construcción.Especialización en Relaciones Laborales y Derecho Laboral.Dominio de Ms. Excel a nivel avanzado.Manejo de inglés a nivel intermedio - avanzado.Disponibilidad para laborar en Lima de forma híbrida.
Eres tú quien hará posible que en cada proyecto nuestra huella marque la historia.