Coordinador de RR. HH.

Sobre el puesto

SEE Talent Group Latino América- Headhunting busca un(a) Coordinador(a) de Talento Humano para liderar la gestión integral del área. El puesto reporta directamente a la Dirección Ejecutiva y contribuye a fortalecer la cultura organizacional, atraer y desarrollar talento, administrar personal y cumplir los procesos laborales.

Responsabilidades

• Cultura y clima organizacional: Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura, los valores y los comportamientos organizacionales; coordinar el plan anual de cultura y las mediciones de clima laboral, y promover acciones de mejora para equipos distribuidos en diferentes sedes y proyectos.
• Atracción, selección e incorporación: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, incluyendo levantamiento de perfiles, actualización de descriptores de puesto, entrevistas por competencias, evaluaciones, referencias laborales, contratación y onboarding.
• Administración de personal y planilla (deseable): Coordinar o ejecutar procesos de planilla, prestaciones laborales, vacaciones, aguinaldos, indemnizaciones y liquidaciones, así como gestiones ante ISSS, AFP y otras instituciones.
• Control de asistencia y gestión administrativa: Administrar sistemas de marcación y asistencia, consolidar reportes, analizar indicadores de ausentismo y promover la digitalización y mejora continua de los controles de personal.
• Cumplimiento laboral: Administrar expedientes, políticas internas, reglamento interno de trabajo y documentación laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral salvadoreña y los requerimientos aplicables al personal.
• Bienestar, desarrollo y sucesión: Coordinar iniciativas de bienestar, seguridad y salud ocupacional, capacitación y desarrollo.

Datos clave

• El puesto reporta directamente a la Dirección Ejecutiva.
• La gestión de planilla y administración de personal se indica como deseable.
• El rol abarca cultura, reclutamiento, asistencia y cumplimiento laboral.