Coordinador De RR. HH. Cobertura De Maternidad

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que lasmayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!
Lo que es único en este trabajo:Brindar apoyo integral al equipo de Recursos Humanos en la implementación, administración y optimización del sistema Workday en los diferentes clubes, asegurando la correcta ejecución de los procesos de incorporación, despidos, cambios de empleados y otros procedimientos de RR. HH., en consonancia con los objetivos de la organización.
Responsabilidades del puesto
Apoyar el desarrollo de las diferentes iniciativas y programas de Recursos Humanos: compensaciones, beneficios, reclutamiento, adiestramiento y cualquier otra iniciativa.Apoyar el proceso de Inducción de nuevos colaboradores, reforzando las normas establecidas en los Manuales de Recursos Humanos.Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, mediante la selección de candidatos, programación de entrevistas y verificación de referencias laborales.Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales locales y regulaciones del país.Apoyar el desarrollo de programas de reconocimiento para los colaboradores.Mantener actualizado el inventario de base de datos del personal, como por ejemplo: salarios, incapacidades, evaluaciones, asistencia, aumentos, vacaciones, carnet de salud, etc.Apoyar y dar cumplimiento de los Programas de Capacitación de colaboradores requeridos por diferentes departamentos.Mantener actualizado la información del Mural del Colaborador.Supervisar el desempeño e identifica las necesidades de formación.Realizar las marcaciones de los colaboradores y entrega la documentación necesaria para planillas de pago de salarios.Realizar y revisar reportes que sean requeridos en su departamentoMantener controles de limpieza, salubridad y sanidad en todas las áreas de su departamentoVerificar referencias y antecedentes penales.
Requisitos del puesto
Mínimo dos (2) años de estudios universitarios en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Graduado de preferencia.Mínimo dos (2) años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en ambiente de venta al detalle.Actitud positiva hacia el servicio.Conocimientos de sistemas operativos de Windows, SPN y Workday.Dominio del idioma inglés y/o español (verbal y escrito)Habilidad para comunicarse con eficiencia, capacidad de demostrar trabajo en equipo y tener liderazgo.
Algunos intangibles importantesTe sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continuaEres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfarDisfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajoDisfrutas esforzarte en tu trabajoEstás lleno de energía para las cosas que consideras un retoNo temes actuar con un mínimo de planificaciónSabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistasPuedes manejar el estrés
Nuestro compromisoNo solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, elcolor, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
ConócenosPriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.
A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacionalpara lograr ese objetivo.
En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no sonresponsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.