Coordinador de RR. HH.

¡Estamos contratando! | COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS – OBRA📍 Ubicación: Huánuco – Proyecto de Infraestructura Vial 💼 Sector: Construcción 💰 Remuneración: S/ 4,000 brutosNos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos de Obra, con sólida experiencia en administración de personal, legislación laboral, reclutamiento y gestión de equipos en el sector construcción. Buscamos un profesional organizado, proactivo, con capacidad de análisis, liderazgo y orientación a resultados, que contribuya a garantizar una gestión eficiente de los procesos de Recursos Humanos en obra. 📩 Postulación: Envía tu CV actualizado al correo, indicando en el asunto: ✅ RequisitosBachiller o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años sean en empresas constructoras, preferentemente proyectos viales.Experiencia comprobada en la gestión de personal bajo el régimen de construcción civil y régimen laboral general (D. Leg. 728).Experiencia práctica revisión de planillas de construcción civil, interpretación de tareos, jornadas, descansos, horas extras y beneficios laborales.Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo.Conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de personal, relaciones laborales y procedimientos disciplinarios.Manejo de sistemas de control de asistencia, preferentemente iBuilder.Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado.Deseable experiencia supervisando equipos y estudios de especialización en Recursos Humanos, legislación laboral o gestión humana. ✅ Principales responsabilidadesCoordinar, supervisar y ejecutar, cuando corresponda, los procesos de Recursos Humanos del proyecto.Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, incluyendo convocatorias, evaluación curricular, validación del cumplimiento de los perfiles establecidos en el MOF, entrevistas y seguimiento de candidatos, en coordinación con las áreas solicitantesSupervisar el control de asistencia, revisión de tareos, incidencias laborales y actualización de la dotación de personal (headcount).Garantizar la correcta administración, actualización y trazabilidad de los legajos y documentación laboral.Coordinar con las áreas correspondientes los ingresos, ceses, renovaciones y no renovaciones contractuales, asegurando la comunicación oportuna a RR. HH. Lima.Analizar incidencias laborales, atender consultas del personal y elaborar memorandos, comunicaciones de amonestación y demás documentación disciplinaria, conforme a los procedimientos y autorizaciones de la empresa.Supervisar el control administrativo de hospedaje y campamento, verificando la actualización de los registros de alojamiento del personal.Recopilar, revisar y consolidar los registros de asistencia de los especialistas contractuales del proyecto.Participar en actividades de clima laboral, evaluación del desempeño, integración y mejora continua.Supervisar y organizar al equipo de Recursos Humanos, asegurando la continuidad operativa durante descansos, bajadas y ausencias.Elaborar informes de gestión, identificar oportunidades de mejora e implementar controles para asegurar el cumplimiento de los procesos laborales y administrativos. ✅ CompetenciasLiderazgo y capacidad de organización.Criterio y capacidad de análisis laboral.Proactividad y resolución de problemas.Comunicación efectiva y trabajo en equipo.Orientación a resultados y mejora continua.Capacidad para gestionar, supervisar y ejecutar procesos operativos. ✅ Condiciones laboralesRemuneración: S/ 4,000 brutos mensuales (según evaluación)Lugar de trabajo: Huánuco – Proyecto de infraestructura vial.Alojamiento, alimentación y traslado: cubiertos por la empresa durante la permanencia en obra.Régimen de trabajo: según programación establecida por el proyecto.
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