Coordinador de Staffing - Reclutamiento y Selección en Santiago

Publicado en CazViden Employer

Oportunidad para Coordinador de Staffing en Santiago. Lidera equipos en reclutamiento y selección con experiencia en procesos masivos y servicios transitorios.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 24 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Santiago Metropolitan, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinador de Staffing - Reclutamiento y Selección en Santiago

Santiago, Santiago Metropolitan, Chile

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Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Buscamos un Coordinador de Staffing con experiencia en reclutamiento y selección para liderar equipos en procesos masivos y servicios transitorios en Santiago, Chile.

Requisitos:

  • Formación: Profesional titulado en Psicología, Ingeniería en RRHH o carreras afines.
  • Experiencia: Mínimo 3 años supervisando equipos de reclutamiento y selección en servicios transitorios y procesos masivos.
  • Conocimientos: Técnicas de selección y evaluación por competencias.
  • Habilidades: Liderazgo, gestión de equipos de alto desempeño, comunicación y negociación efectiva.

Responsabilidades:

  • Coordinar y supervisar equipos de reclutamiento y selección.
  • Implementar procesos eficientes para la evaluación de candidatos.
  • Garantizar el cumplimiento de objetivos y calidad en la selección.
  • Gestionar la comunicación y negociación con stakeholders internos y externos.

Tipo de empleo: Tiempo completo, presencial en Santiago.

Preguntas frecuentes

  • ¿Dónde se realiza el trabajo?

    El puesto es presencial en Santiago, Santiago Metropolitan, Chile.

  • ¿Qué tipo de experiencia necesito para postular?

    Se requiere experiencia en supervisión de equipos de reclutamiento y selección, así como en la implementación de técnicas por competencias y gestión de procesos masivos.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Coordinador de Staffing?

    Deberás supervisar equipos de reclutamiento y selección, implementar técnicas por competencias y gestionar procesos masivos de selección.

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional en este puesto?

    Sí, el puesto ofrece oportunidades de desarrollo profesional.

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