Coordinador de Talento Humano

Sobre el puesto

SEE Talent Group Latino América- Headhunting busca a quien tome el timón de Talento Humano en una importante empresa salvadoreña con operación en múltiples sedes y proyectos simultáneos. La posición reporta directamente a la Dirección Ejecutiva y busca construir la cultura, el clima, la marca empleadora, los procesos y el cumplimiento.

Responsabilidades

• Definir valores y comportamientos, ejecutar el plan anual de cultura y medir el clima al menos dos veces al año, promoviendo equidad e inclusión y cohesión entre más de diez operaciones.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección: necesidades, descriptores de puesto, entrevistas por competencias, pruebas, referencias, contratación e incorporación.
• Elaborar y cuadrar la planilla mensual de toda la plantilla, gestionar prestaciones de ley y trámites ante ISSS, AFP e INSAFORP.
• Administrar el sistema de marcación, consolidar reportes, verificar presencia efectiva del personal en sitio, analizar el ausentismo y digitalizar el control de asistencia.
• Custodiar expedientes y velar por el apego al Código de Trabajo, la vigencia de permisos migratorios y laborales del personal extranjero, y la actualización del reglamento interno y las políticas de personal.
• Impulsar programas de prevención de enfermedades crónicas, el comité de seguridad y salud ocupacional, el plan anual de capacitación y el plan de sucesión para posiciones próximas a pensión.
• Preparar un informe mensual con indicadores clave y mantener discreción absoluta.

Datos clave

• La posición reporta directamente a la Dirección Ejecutiva.
• El clima se medirá al menos dos veces al año.
• El puesto gestiona el ciclo completo de reclutamiento y selección.
• Incluye la elaboración y el cuadre de la planilla mensual de toda la plantilla.