Coordinador de Talento Humano en Yantzaza, Zamora Chinchipe

Formación académica

Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable formación complementaria en Legislación Laboral, Nómina y Seguridad Social.

Experiencia laboral

Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Talento Humano, Recursos Humanos o similares. Experiencia integral en reclutamiento, selección, contratación, nómina y administración de personal. Capacidad para coordinar equipos de trabajo y gestionar personal operativo y administrativo. Experiencia en empresas de construcción, minería, servicios o proyectos con contratación masiva. Habilidad para manejar procesos de alto volumen de contratación y movimientos de personal. Competencias en comunicación efectiva y resolución de conflictos. Dominio de herramientas informáticas para la gestión de recursos humanos.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar estrategias de talento humano alineadas con los objetivos organizacionales.
• Coordinar procesos de selección y reclutamiento para atraer a los mejores talentos.
• Gestionar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
• Administrar las relaciones laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
• Realizar evaluaciones del desempeño y proporcionar retroalimentación al personal.
• Supervisar el cumplimiento de políticas y regulaciones laborales.
• Generar informes sobre indicadores de gestión de talento humano.

Conocimientos requeridos

Legislación laboral ecuatoriana y normativa aplicable al IESS y SUT. Procesos de reclutamiento, selección y contratación. Elaboración, administración y control de contratos laborales y documentación del personal. Gestión y procesamiento de nómina, roles de pago, horas extras, beneficios sociales, descuentos y liquidaciones. Manejo de IESS, SUT y demás normativas relacionadas.