Coordinador De Ventas

1. OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar y coordinar la gestión comercial, asegurando una correcta ejecución de los procesos de venta, desde la cotización hasta el seguimiento de pedidos, así como la administración de portales de compras y licitaciones, con foco en brindar un servicio ágil y de calidad a los clientes, contribuyendo al logro de los objetivos del área.
2. PRINCIPALES FUNCIONES
Ingresar y gestionar pedidos de venta, velando por su correcta tramitación en el sistema.Elaborar y enviar cotizaciones de manera oportuna.Administrar y gestionar portales de compras y licitaciones, tales como Ariba SAP, SeNegocia, WHEREX, Mercado Publico u otras plataformas donde se genere el ingreso de licitaciones y/o cotizaciones.Mantener actualizado el perfil de la empresa en portales como Red Negocio, Mercado Público, SICEP u otros similares.Mantener informes actualizados de gestión de ventas utilizando Excel como herramienta clave (seguimiento, cumplimiento, proyecciones, indicadores).Coordinar con las áreas de logística, facturación y cobranza para asegurar una adecuada continuidad del proceso de venta.Atender a clientes de los rubros minería, energía e infraestructura, con sentido de urgencia, claridad en la comunicación y disposición para resolver requerimientos de forma efectiva.Apoyar en la gestión administrativa del área comercial.Aportar ideas y propuestas en el marco de la mejora continua del departamento, demostrando proactividad e iniciativa.
3. COMPETENCIAS Y HABILIDADES DESEABLES
Orientación al servicio al cliente: Capacidad para atender con calidez, claridad y rapidez, priorizando la resolución efectiva de los requerimientos.Sentido de urgencia: Agilidad para responder, comunicar y gestionar solicitudes, entendiendo los tiempos críticos del negocio y del cliente.Habilidades blandas y comunicación efectiva: Facilidad para establecer diálogos claros, asertivos y fluidos tanto con clientes externos como con equipos internos.Proactividad: Iniciativa constante para anticiparse a necesidades, proponer mejoras y tomar acción sin esperar instrucciones permanentes.Orientación al cumplimiento de metas: Compromiso con los objetivos del equipo y del área comercial.Adaptabilidad: Facilidad para integrarse a la dinámica del proceso de ventas y relacionarse con distintos tipos de clientes.Trabajo colaborativo: Capacidad para coordinarse con las áreas internas (logística, facturación, cobranza).
4. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA
Experiencia mínima: 2 años en funciones similares (asistente comercial, coordinador de ventas, atención a clientes o roles afines).Escolaridad: Técnico en Administración, Comercial o carreras afines.Manejo de Excel: Nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, funciones como BUSCARV, condicionales, manejo de bases de datos, elaboración de informes y dashboards). Se valorará la capacidad de generar reportes claros que apoyen la toma de decisiones.Deseable: Manejo de portales de compras y licitaciones (Ariba SAP, SeNegocia, WHEREX, Mercado Publico) u otros similares.Deseable: Conocimiento en Softland u otro ERP.Experiencia en atención a clientes de industrias como minería, energía e infraestructura (se valora, no es excluyente).
5. CONDICIONES LABORALESModalidad: Presencial.Lugar de trabajo: San José de Nos 1547, San Bernardo.Horario: Lunes a viernes, en horario de oficina
6. POSTULACIÓNLas personas interesadas deberán enviar su currículum a [email protected], indicando en el asunto Postulación Asistente / Coordinador de Ventas y sus pretensiones de renta.