Coordinador Talento Desarrollo Y Cultura

En Vivir Seguros seguimos creciendo y consolidándonos como una de las aseguradoras con mayor proyección del país. Hoy protegemos a más de 4 millones de afiliados y contamos con una participación cercana al 11% en el mercado de rentas vitalicias, reflejando nuestro compromiso con la solidez, la innovación y la excelencia en el servicio. Tu principal reto:Diseñar y liderar la estrategia integral de talento, desarrollo y cultura organizacional, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento clave, así como el fortalecimiento de las capacidades de liderazgo y el clima organizacional necesarios para sostener el crecimiento sostenible de la Compañía, consolidando una cultura alineada a los valores corporativos.
Tus principales funciones:Implementar la gestión del desempeño, garantizando la implementación de los procesos de evaluación del desempeño, potencial, talento y planes de sucesión, con el fin de fortalecer las capacidades organizacionales y asegurar la disponibilidad del talento clave para el logro de los objetivos.Desarrollar la estrategia de cultura organizacional, promoviendo la alineación con el propósito, los valores y principios corporativos, mediante iniciativas que fortalezcan el liderazgo, impulsen comportamientos coherentes y consoliden una cultura de alto desempeño.Liderar la estrategia de atracción, selección del talento idóneo y el proceso de onboarding, garantizando la incorporación oportuna de perfiles alineados a las necesidades del negocio y cultura de la empresa.Liderar la estrategia de aprendizaje, desarrollo del talento y fortalecimiento del liderazgo, mediante el diseño de programas de formación y desarrollo, acompañando a los líderes en la consolidación de capacidades y equipos de alto desempeño.Promover el bienestar y SST, garantizando la implementación de programas de bienestar integral y el cumplimiento del Sistema de Gestión de SST, con el fin de promover una cultura de prevención, autocuidado, calidad de vida y entornos de trabajo seguros y saludables.
¿Qué buscamos?Bachiller y/o Titulado universitario de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología y/o afines Deseable post grado en gestión del talento, HRBP.Mínimo 03 experiencia como Analista Senior, coordinador y/o especialista en áreas de desarrollo, gestión del talento y/o cultura organizacional. Manejo de Excel intermedio (indispensable)Manejo de Power BI nivel usuario (deseable)Manejo de plataformas de Recursos humanos (BUK, Rankmi, entre otros)Conocimientos en Metodologías de Gestión del Talento (9box, entrevista por competencias, modelo 70-20-10, Feedback, entre otros) y Employee Experience.Competencias: Capacidad analítica, Visión estratégica y orientación a resultado, comunicación a todo nivel, orientación a resultados, liderazgo e influencia.
Beneficios:· Modalidad de trabajo híbrido· Seguro médico familiar de EPS cubierto hasta el 100%· Seguro oncológico cubierto al 70% · Short Friday todo el año· Día libre por cumpleaños· Descuentos corporativos “Vivir Plus”
Si cumples con el perfil, envía tu CV a [email protected] con el asunto COORD-TALENTO. ¡Queremos conocerte!
Impulsa tu carrera en un entorno inclusivo, ético y lleno de oportunidades. #CuentaConNosotros

En Vivir Seguros creemos en el talento diverso e impulsamos procesos de selección inclusivos, equitativos y libres de cualquier tipo de discriminación.