Coordinador Visual Merchandising

Coordinador/a de Visual Merchandising
1.⁠ ⁠Información General del Cargo * Nombre del Puesto: Coordinador/a de Visual Merchandising * Área: Visual Merchandising / Comercial * Modalidad: Presencial / Visita frecuente a puntos de venta
2.⁠ ⁠Objetivo Principal del Cargo Asegurar la correcta ejecución y estandarización de los lineamientos de Visual Merchandising en todos los puntos de venta, potenciando la rotación de producto y la experiencia de compra a través del acompañamiento directo, la capacitación en terreno y el análisis comercial de cada tienda.
3.⁠ ⁠Funciones y Responsabilidades Principales * Ejecución y Supervisión en Ruta: * Planificar y ejecutar visitas periódicas a las tiendas según la ruta asignada. * Velar por el cumplimiento de los manuales de Visual Merchandising y la correcta exhibición de las colecciones. * Garantizar la implementación oportuna de vitrinas, campañas comerciales y lanzamientos de temporada. * Gestión Comercial y Análisis de Venta: * Trabajar de la mano con las administraciones de tienda para alinear la exhibición con el comportamiento de ventas (productos estrella, stock disponible y rotación de inventario). * Analizar indicadores comerciales básicos (sell-out, productos destacados) para proponer ajustes dinámicos en la disposición del producto (layout). * Capacitación y Liderazgo de Equipos en Terreno: * Capacitar y guiar de manera constante a los equipos de tienda en técnicas de Visual Merchandising, doblado, orden y mantenimiento diario de la sala de ventas. * Actuar como un puente de comunicación efectivo entre la estrategia central (Head VM) y la realidad operativa de los puntos de venta. * Control y Reportes: * Generar reportes fotográficos y cualitativos posteriores a cada visita, detallando fortalezas y planes de acción correctivos. * Monitorear el buen estado del material de exhibición, mobiliario y señalética en las sucursales.
4.⁠ ⁠Requisitos y Perfil del Postulante * Experiencia en cargos similares dentro del rubro retail (indispensable experiencia previa en tiendas.) * Competencias Clave: * Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para formar equipos. * Excelente manejo del tiempo, organización y autonomía para la planificación de rutas. * Proactividad, dinamismo y flexibilidad ante los cambios del entorno retail.