Coordinador/a de Adquisición de Talento

Buscamos un/a Coordinador/a de Adquisición de Talento
Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en reclutamiento y selección, orientación a resultados y capacidad para coordinar equipos y procesos, interesado/a en contribuir a la atracción y selección de talento, asegurando una experiencia efectiva para candidatos y áreas del negocio.
La posición será responsable de coordinar y dar seguimiento integral a los procesos de Adquisición de Talento, asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos, la calidad de los perfiles presentados y el uso efectivo de las diferentes estrategias y fuentes de captación.
Principales responsabilidades:Coordinar y distribuir los procesos de reclutamiento y selección, dando seguimiento a su avance y cumplimiento de SLA.Asesorar a líderes y áreas requirentes en la definición de perfiles, criterios de selección y estrategias de atracción.Supervisar la identificación, evaluación y presentación de candidatos, asegurando la calidad de las ternas.Dar seguimiento a indicadores de Adquisición de Talento, como tiempo de cobertura, cumplimiento de SLA, efectividad de fuentes y movilidad interna.Coordinar procesos de reclutamiento interno y externo, promoviendo oportunidades de movilidad y desarrollo del talento.Supervisar la aplicación y correcta interpretación de evaluaciones psicométricas y otras herramientas de selección.Participar en procesos de selección de posiciones críticas, especializadas y de mayor nivel de responsabilidad.Analizar información del mercado laboral y proponer alternativas de captación de acuerdo con las necesidades del negocio.Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y fuentes de reclutamiento.Elaborar reportes de gestión y análisis que faciliten la toma de decisiones.Supervisar, acompañar y desarrollar al equipo a su cargo, promoviendo el cumplimiento de objetivos y estándares del área.
Perfil que buscamos:
Profesional de Psicología Laboral, Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines, con un mínimo de 4 años de experiencia en Reclutamiento y Selección / Adquisición de Talento, incluyendo experiencia coordinando procesos y/o equipos.
Valoramos especialmente experiencia o conocimientos en:Reclutamiento y selección por competencias.Entrevistas y herramientas de evaluación.Estrategias de sourcing, headhunting y atracción de talento.Manejo y seguimiento de indicadores de reclutamiento.Manejo de plataformas de reclutamiento y ATS.Análisis de mercado laboral y fuentes de captación.Excel y herramientas de análisis y presentación de información.Experiencia liderando o acompañando equipos de trabajo.Manejo de procesos de selección de posiciones profesionales, especializadas y de liderazgo.
Si cuentas con experiencia en Adquisición de Talento, te interesa trabajar de cerca con líderes y quieres asumir un rol con impacto en las decisiones de talento de la organización, te invitamos a postularte.
En Santo Domingo Motors promovemos la igualdad de oportunidades. Esta posición puede ser ocupada por personas calificadas sin distinción de género, edad, nacionalidad, etnia, discapacidad u otra condición protegida por la ley. Somos una empresa comprometida con los principios del Programa Sello Igualando RD y valoramos la diversidad como un motor de crecimiento e innovación. Reconocemos y valoramos el aporte de las mujeres en el desarrollo de nuestros equipos y procesos.