Coordinadora De Gestión De Remuneraciones - Casa Central
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Duoc UC Casa Central requiere contratar Coordinadores de Gestión de Remuneraciones para la Subdirección de Experiencia y Nómina, quienes serán responsables de coordinar y supervisar los p...
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinadora De Gestión De Remuneraciones - Casa Central
Santiago, Chile
Descripción del empleo
Duoc UC Casa Central requiere contratar Coordinadores de Gestión de Remuneraciones para la Subdirección de Experiencia y Nómina, quienes serán responsables de coordinar y supervisar los procesos de los modelos de pago de gestión docente o administrativa de Duoc UC, para asegurar el cumplimiento de los pagos, identificando desviaciones, generando alertas y optimizaciones al proceso de gestión, en función a las variabilidades detectadas, asistiendo a las sedes en sus requerimientos en cuanto a las políticas definidas, de acuerdo con los lineamientos de la Dirección de Personas y Cultura, estándares de calidad, plazos y normativa legal-contractual.
Entre sus principales funciones se encuentran:Coordinar y supervisar los procesos de remuneraciones, pago y bonos de administrativos o docentes.Responsable de realizar las actividades de registro, verificación y actualización de la data administrativa o docente en las plataformas internas.Revisar el ingreso de los bonos administrativos o docentes, merito, IPC, entre otros.Examinar las variaciones de remuneraciones administrativas o docentes, bonos y otros inherentes al proceso de gestión.Responsable del seguimiento y solución de los requerimientos administrativos o docentes levantados en la plataforma institucional de autoatención.Realizar capacitaciones, instrucciones e inducciones de los procesos a su cargo.Realizar la actualización de los procedimientos de cada uno de los procesos internos asociados a la nómina administrativa o docente.
Es requisito contar con:Conocimientos: En procesos de administración y gestión de remuneraciones y administración de personal, conocimiento de leyes laborales (contratación, remuneraciones, licencias médicas, finiquitos, desvinculación). Excel nivel intermedio. Deseables conocimientos en SAP.Formación: Técnico de nivel Profesional. Deseable profesional universitario de carrera de 8 a 10 semestres de duración.Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en cargos de coordinación y gestión de remuneraciones o roles técnicos similares, demostrando capacidad para ejecutar tareas operativas y mejorar procedimientos bajo supervisión.
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