Coordinadora De Gestión Humana Y Desempeño

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OBJETIVO DEL PUESTO Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en Gestión Humana, Reclutamiento y Desarrollo Organizacional, capaz de liderar procesos orientados al desempeño, cump...

Fuente externa - sin verificarhace 3 semanasVigente hasta: 1 nov 2026

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Salario

No especificado

Ubicación

Guatemala City, Guatemala

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinadora De Gestión Humana Y Desempeño

Guatemala City, Guatemala

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Descripción del empleo

OBJETIVO DEL PUESTO Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en Gestión Humana, Reclutamiento y Desarrollo Organizacional, capaz de liderar procesos orientados al desempeño, cumplimiento laboral y fortalecimiento de una cultura organizacional enfocada en resultados. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - Liderar los procesos de reclutamiento y selección de talento. - Diseñar e implementar KPIs e indicadores de desempeño por puesto. - Coordinar evaluaciones periódicas de desempeño y seguimiento de resultados. - Supervisar asistencia, marcajes y cumplimiento de horarios. - Elaborar y actualizar perfiles de puesto. - Implementar procesos de reclutamiento por competencias. - Gestionar procesos de inducción y desvinculación. - Administrar contratos, expedientes y reglamentos internos. - Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente. - Gestionar procesos disciplinarios conforme a normativa. - Elaborar reportes de gestión y cumplimiento. - Dar seguimiento a metas individuales y por área. - Identificar oportunidades de mejora para reducir rotación e incidencias laborales. - Representar a la empresa ante inspecciones laborales cuando corresponda. REQUISITOS - Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín. - Mínimo 3 años de experiencia en puestos relacionados con Gestión Humana. - Experiencia comprobable en implementación de KPIs y evaluaciones de desempeño. - Conocimiento de legislación laboral guatemalteca. - Manejo intermedio o avanzado de Excel. - Experiencia en reclutamiento por competencias y entrevistas estructuradas. - Experiencia en administración de personal y procesos disciplinarios. - Licencia de conducir vigente. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Zona 9. COMPETENCIAS - Liderazgo y toma de decisiones. - Integridad y confidencialidad. - Capacidad analítica. - Organización y planificación. - Comunicación asertiva. - Orientación a resultados. - Manejo de equipos. Salario: Q8,000 Horario: Jornada laboral de lunes a viernes, 8:00 am a 5:00 p.m.

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