Coordinadora De Gestión Humana Y Desempeño
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Bmcgroups busca Coordinadora De Gestión Humana Y Desempeño para liderar reclutamiento, KPIs, evaluaciones y procesos de cumplimiento laboral.
Salario
No especificado
Ubicación
Guatemala City, Guatemala
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinadora De Gestión Humana Y Desempeño
Guatemala City, Guatemala
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Bmcgroups busca un(a) profesional con sólida experiencia en Gestión Humana, Reclutamiento y Desarrollo Organizacional, capaz de liderar procesos orientados al desempeño, cumplimiento laboral y fortalecimiento de una cultura organizacional enfocada en resultados.
Responsabilidades
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección de talento.
- Diseñar e implementar KPIs e indicadores de desempeño por puesto.
- Coordinar evaluaciones periódicas de desempeño y dar seguimiento a resultados, metas individuales y por área.
- Supervisar asistencia, marcajes y cumplimiento de horarios.
- Elaborar y actualizar perfiles de puesto.
- Implementar procesos de reclutamiento por competencias.
- Gestionar procesos de inducción y desvinculación.
- Administrar contratos, expedientes y reglamentos internos.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y gestionar procesos disciplinarios conforme a normativa.
- Elaborar reportes de gestión y cumplimiento.
- Identificar oportunidades de mejora para reducir rotación e incidencias laborales.
- Representar a la empresa ante inspecciones laborales cuando corresponda.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en puestos relacionados con Gestión Humana.
- Experiencia comprobable en implementación de KPIs y evaluaciones de desempeño.
- Conocimiento de legislación laboral guatemalteca.
- Manejo intermedio o avanzado de Excel.
- Experiencia en reclutamiento por competencias, entrevistas estructuradas, administración de personal y procesos disciplinarios.
- Licencia de conducir vigente.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Zona 9.
- Competencias: liderazgo y toma de decisiones, integridad y confidencialidad, capacidad analítica, organización y planificación, comunicación asertiva, orientación a resultados y manejo de equipos.
Datos clave
- Requiere licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
- Solicita mínimo 3 años de experiencia en puestos relacionados con Gestión Humana.
- Requiere conocimiento de legislación laboral guatemalteca y manejo intermedio o avanzado de Excel.
- El texto indica: «Horario: Jornada...».
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye liderar reclutamiento y selección, implementar KPIs y coordinar evaluaciones de desempeño. También abarca administración de personal y cumplimiento laboral.
¿Qué requisitos solicita la vacante?
Solicita licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín, experiencia en Gestión Humana, conocimiento de legislación laboral guatemalteca y manejo intermedio o avanzado de Excel.
¿Qué competencias se requieren?
Se mencionan liderazgo y toma de decisiones, integridad y confidencialidad, capacidad analítica, organización y planificación, comunicación asertiva, orientación a resultados y manejo de equipos.