Coordinadora De Nomina

PROPÓSITO DEL ROL El propósito del puesto de Coordinador de Nómina es asegurar la correcta y oportuna elaboración y administración de la nómina para todos los empleados de la empresa, cumpliendo con las leyes laborales vigentes locales, las políticas internas de la organización y los estándares de calidad y precisión requeridos. Este puesto es fundamental para garantizar el cálculo y pago adecuado de los salarios, beneficios y demás compensaciones para los trabajadores, contribuyendo al bienestar del personal y al cumplimiento de obligaciones legales y contractuales de la empresa.
FUNCIONES•Ejecutar los procesos de pagos adicionales como décimo tercero, décimo cuarto y utilidades•Revisión de la información registrada en el IESS, SUT•Revisión de actas de finiquitos•Coordinar la generación del asiento contable mensual de nómina, así como de los anexos correspondientes•Realizar el cálculo, procesamiento y pago de la nómina para todo el personal de la empresa, garantizando precisión en la información y cumplimiento de plazos•Asegurar que el proceso de nómina esté alineado con la legislación laboral ecuatoriana, incluyendo la implementación de actualizaciones normativas que impacten los pagos y beneficios a los empleados.•Coordinar la administración de beneficios, tales como vacaciones, horas extras, indemnizaciones y cualquier otro beneficio ofrecido a los trabajadores de acuerdo con sus contratos y políticas empresariales.•Revisión del proceso de nómina acorde a los lineamientos y legislación vigente local•Manejar de manera ética y segura toda la información sensible relacionada con la nómina y los datos personales de los empleados•Elaborar reportes periódicos sobre la nómina y los costos de personal, así como informes de indicadores clave, para la toma de decisiones de la gerencia y la planificación contable de la empresa.•Identificar oportunidades de mejora en los procesos de nómina, implementando prácticas eficientes y soluciones tecnológicas para optimizar el tiempo y recursos invertidos en la administración de la nómina.
EDUCACIÓNEstudios universitarios finalizados en CONTABILIDAD Y AUDITORÍA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o afines.
EXPERIENCIA•3 años de experiencia en roles de supervision o coordinación de nómina en cargos similares manejandouna nómina de mínimo 1200 empleos.•Experiencia comprobable en administración de nómina, preferiblemente en la industria minera o sectores relacionados.
LOCACIÓNQuito- Pichincha - Ecuador.