Coordinador/a de Recursos Humanos

PROPÓSITO DEL PUESTOContribuir a la correcta ejecución de los procesos operativos de gestión del talento humano de la organización, coordinando actividades de reclutamiento, administración de personal, cumplimiento laboral y control documental, asegurando el adecuado funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALESDirigir y ejecutar flujo completo de reclutamiento y selección Mantener actualizados los expedientes laborales físicos y digitales de todos los colaboradores.Elaborar constancias laborales y otros documentos administrativos relacionados con el personal.Administración y gestión de planillas y cumplimiento laboralControl administrativo del personal asi como el apoyo oportuno en la gestión de procesos disciplinarios conforme al reglamento interno de trabajo.Apoyo en la ejecución de iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima laboral, bienestar y motivación del personal.
REQUISITOS DEL PUESTO3 años de experiencia en posiciones relacionadas con la gestión o coordinación de procesos de Recursos Humanos, preferiblemente en áreas de reclutamiento, administración de personal y cumplimiento laboral.Organización y planificación, comunicación efectiva, capacidad de análisis y resolución de conflictos, liderazgo y trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados, confidencialidad e integridad en el manejo de información.Orientación al cumplimiento de objetivos y procesos.
FORMACIÓN ACADEMICALicenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.Deseable:Conocimientos técnicos en legislación laboral salvadoreña, procesos de reclutamiento y selección de personal, evaluación y desarrollo de talento humano, elaboración y control de planillas laborales (ISSS, AFP y salarios).Manejo intermedio / avanzado de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
OFRECEMOSSalario acorde a experienciaPrestaciones de leyEstabilidad laboral