Coordinador(a) de Recursos Humanos en Lima - EMPRESA CONFIDENCIAL
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Únete a EMPRESA CONFIDENCIAL como Coordinador(a) de Recursos Humanos en Lima. Gestiona talento, reclutamiento y desarrollo en un ambiente híbrido y profesional.
Salario
No especificado
Ubicación
Lima, Lima Province, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinador(a) de Recursos Humanos en Lima - EMPRESA CONFIDENCIAL
Lima, Lima Province, Perú
Descripción del empleo
EMPRESA CONFIDENCIAL busca un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para gestionar procesos clave del área de talento en operaciones internacionales, asegurando la correcta aplicación de políticas y prácticas de recursos humanos.
Perfil requerido
- Carreras administrativas, contables o afines.
- Diplomado o especialización en Recursos Humanos (deseable).
- 3 a 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
- Inglés avanzado.
- Experiencia integral gestionando procesos de recursos humanos.
Funciones principales
- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para operaciones en distintos países.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
- Impulsar iniciativas relacionadas con clima organizacional y cultura corporativa.
- Elaborar y actualizar políticas, reglamentos y documentación del área de Recursos Humanos.
Habilidades valoradas
- Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes áreas de la organización.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Beneficios
- Planilla desde el primer día.
- EPS cubierta al 70% para el colaborador.
- Modalidad híbrida.
- Excelente clima laboral.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra ubicada la posición de Coordinador(a) de Recursos Humanos?
La posición está ubicada en Lima, Provincia de Lima, Perú, y no es un trabajo remoto.
¿Qué tipo de experiencia necesito para postular a este puesto?
Se requiere entre 3 a 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos con gestión integral de procesos.
¿Qué responsabilidades principales tendré como Coordinador(a) de Recursos Humanos?
Deberás gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para operaciones internacionales, coordinar programas de capacitación, impulsar iniciativas de clima organizacional y elaborar políticas del área.
¿Cuál es el horario o modalidad de trabajo para este puesto?
La modalidad de trabajo es híbrida, combinando trabajo presencial y remoto.
¿Qué beneficios ofrece la empresa para este puesto?
Ofrecen planilla desde el primer día, cobertura del 70% de EPS para el colaborador y un excelente clima laboral.