Coordinadora De Relaciones Laborales

Propósito del cargo:
Buscamos un(a) profesional en derecho para gestionar de forma integral las relaciones laborales de la organización. Tu propósito será asegurar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos jurídicos y brindar un acompañamiento clave a los líderes en la toma de decisiones críticas.
Requisitos:
🎓 Profesional en Derecho con Especialización culminada en Derecho Laboral.📌 Experiencia Mínima de 5 años en relaciones laborales, régimen disciplinario, legislación laboral colombiana y gestión sindical.
Principales retos y responsabilidades:
✅Asesoría a líderes: Brindar soporte normativo y criterio jurídico a líderes y directivos en la gestión de personas.✅Gestión sindical: Gestionar la relación con organizaciones sindicales y acompañar procesos de diálogo social y negociación colectiva.✅Debido proceso: Liderar investigaciones internas y procesos disciplinarios garantizando el estricto cumplimiento legal.✅Gestión de riesgos: Analizar escenarios laborales complejos, anticipar contingencias y diseñar estrategias de prevención.✅Relación con entidades: Atender requerimientos de autoridades laborales (como el Ministerio del Trabajo) y acompañar procesos jurídicos de la compañía.✅Diseñar, actualizar e implementar políticas internas adaptadas a los cambios normativos vigentes.
Competencias que buscamos:
✔ Alta capacidad consultiva y autonomía.✔ Habilidad para gestionar situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas.✔ Excelentes habilidades de negociación e influencia.✔ Capacidad para generar confianza y acompañar líderes en entornos de alta exigencia.
📍 Ubicación: Bogotá 🏢 Modalidad: Híbrida 💰 Salario: $5.000.000 COP + beneficios corporativos