Coordinadora De Relaciones Laborales

Liderar la gestión laboral, disciplinaria y de relaciones colectivas, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y fortaleciendo las relaciones entre la organización y sus colaboradores. Requisitos incluyen profesional en Derecho, especialización en Derecho Laboral, mínimo 4 años de experiencia liderando equipos y procesos de Relaciones Laborales, experiencia en empresas con más de 1.500 colaboradores, conocimiento en seguridad social, derecho disciplinario, contratación laboral y procesos de vinculación y retiro. Excel intermedio. Condiciones: Lugar: Bogotá barrio quintas del sur, Modalidad: 100% presencial, Horario: Lunes a viernes, horario administrativo, Salario: 4.643.600 + bono por cumplimiento de 551.000 + prestaciones, Contrato: Término fijo renovable, Beneficios diversos.