Coordinadora De Relaciones Laborales Industriales

Sobre el puesto

Juana Rosa Siancas Zapata presenta una vacante para coordinador(a) de relaciones laborales industriales. Se ofrece una vacante.

Responsabilidades

• Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas.
• Liderar procesos de negociación colectiva, conciliaciones y mesas de diálogo.
• Elaborar propuestas laborales y económicas para negociaciones colectivas.
• Identificar riesgos de conflictividad laboral y desarrollar estrategias preventivas.
• Representar a la empresa ante autoridades laborales.
• Elaborar indicadores e informes de gestión sindical y relaciones laborales.
• Promover un clima laboral positivo y fortalecer la comunicación con los trabajadores.

Requisitos

• Bachiller o titulado(a) en Derecho, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Especialización en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Gestión de Recursos Humanos, con un mínimo de 1 año en posiciones similares.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Experiencia de 2 a 3 años en gestión directa de sindicatos, participación activa en negociaciones colectivas, mesas de diálogo y administración de relaciones sindicales desde la empresa. Este requisito es indispensable.
• Se valorará experiencia en empresas industriales, pesqueras, agroindustriales, manufactureras o de alta dotación de personal.

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Capacitaciones constantes.
• Oportunidades de línea de carrera.
• Salario acorde al mercado.
• Movilidad.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

• Se ofrece 1 vacante.
• Se requiere experiencia de 2 a 3 años en gestión directa de sindicatos; es indispensable.
• El puesto incluye ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
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