Coordinadora De Relaciones Laborales Industriales
Aviso de fuente externaen Juana Rosa Siancas Zapata
Vacante en Paita, Perú para coordinar relaciones laborales industriales. Se requiere experiencia en gestión sindical y negociaciones colectivas.
Salario
No especificado
Ubicación
Paita, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinadora De Relaciones Laborales Industriales
Paita, Perú
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Juana Rosa Siancas Zapata convoca a una persona coordinadora de relaciones laborales industriales para una vacante en Paita, Perú.
Responsabilidades
- Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas.
- Liderar procesos de negociación colectiva, conciliaciones y mesas de diálogo.
- Elaborar propuestas laborales y económicas para negociaciones colectivas.
- Identificar riesgos de conflictividad laboral y desarrollar estrategias preventivas.
- Representar a la empresa ante autoridades laborales.
- Elaborar indicadores e informes de gestión sindical y relaciones laborales.
- Promover un clima laboral positivo y fortalecer la comunicación con los trabajadores.
Requisitos
- Bachiller o título en Derecho, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Especialización en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Experiencia de 2 a 3 años en gestión directa de sindicatos, con participación activa en negociaciones colectivas, mesas de diálogo y administración de relaciones sindicales desde la empresa. Este requisito es indispensable.
- Experiencia en empresas industriales, pesqueras, agroindustriales, manufactureras o de alta dotación de personal.
Beneficios
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Capacitaciones constantes.
- Oportunidades de línea de carrera.
- Salario acorde al mercado.
- Movilidad.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- La vacante está en Paita, Perú.
- Se requiere experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Es indispensable experiencia de 2 a 3 años en gestión directa de sindicatos.
- Se ofrece ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Gestionar relaciones laborales individuales y colectivas, liderar negociaciones colectivas y mesas de diálogo, y elaborar indicadores e informes de gestión sindical.
¿Qué experiencia es indispensable?
Experiencia de 2 a 3 años en gestión directa de sindicatos, participando activamente en negociaciones colectivas, mesas de diálogo y administración de relaciones sindicales desde la empresa.
¿Cómo puedo postularme?
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