Coordinadora De RRHH- Sector Construcción
Aviso de fuente externaen SEE Talent Group Latino América- Headhunting
Coordina procesos de Talento Humano, planillas y gestión de personal. Se requiere experiencia generalista en Recursos Humanos, Excel y vehículo propio.
Salario
No especificado
Ubicación
La Libertad, El Salvador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinadora De RRHH- Sector Construcción
La Libertad, El Salvador
Descripción del empleo
Sobre el puesto
En SEE Talent Group Latino América- Headhunting, la Coordinadora De RRHH- Sector Construcción coordinará y ejecutará los procesos de Talento Humano, con especial énfasis en la administración de planillas, compensaciones y gestión de personal. La posición asegura el cumplimiento de la legislación laboral y el adecuado desarrollo del ciclo completo del colaborador, brindando acompañamiento a colaboradores y líderes de las diferentes áreas.
Responsabilidades
- Elaborar, revisar y gestionar la planilla de colaboradores, garantizando exactitud.
- Participar en reclutamiento, selección, contratación, inducción, administración de personal, capacitación, desempeño, clima laboral y desvinculación.
- Calcular y controlar vacaciones, incapacidades, horas extras, bonificaciones, comisiones, descuentos y otras novedades de planilla.
- Gestionar expedientes de colaboradores y documentación laboral.
Requisitos
- Profesional graduado(a) de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente como Coordinador(a), Analista Senior, Generalista o posiciones similares.
- Vehículo propio.
- Experiencia comprobable en elaboración y administración de planillas y conocimiento del ciclo completo de Recursos Humanos.
- Conocimiento de prestaciones laborales, indemnizaciones, aguinaldos, procesos de liquidación, legislación laboral y obligaciones relacionadas con la administración de personal.
- Experiencia en reclutamiento, selección, contratación e inducción, y apoyando capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional.
- Manejo intermedio o avanzado de Excel. Es deseable experiencia utilizando sistemas de planilla, ERP o plataformas de Recursos Humanos.
- Competencias: organización, orientación a las personas y resultados, habilidades numéricas y adaptabilidad al cambio.
Datos clave
- Profesional graduado(a) de carreras afines a Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o Ingeniería Industrial.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Se requiere vehículo propio y experiencia comprobable en elaboración y administración de planillas.
- Manejo intermedio o avanzado de Excel.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Coordinar y ejecutar procesos de Talento Humano, con énfasis en planillas, compensaciones y gestión de personal. También participa en el ciclo completo del colaborador.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere formación en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines, experiencia generalista en Recursos Humanos y vehículo propio.
¿Qué conocimientos de planilla se necesitan?
Se solicita experiencia comprobable en elaboración y administración de planillas, incluido el cálculo y control de vacaciones, incapacidades, horas extras, bonificaciones, comisiones, descuentos y otras novedades.