Coordinadora De Talento Humano

Aviso de fuente externaen Centrolua

Centrolua busca una coordinadora de talento humano para reclutar agentes inmobiliarios y acompañarlos durante su iniciación. Formación afín requerida.

Fuente externa - sin verificarhace 5 semanasVigente hasta: 23 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santa Cruz de la Sierra, Bolivia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinadora De Talento Humano

Santa Cruz de la Sierra, Bolivia

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Centrolua busca una coordinadora de talento humano para el sector inmobiliario, bajo contrato por servicio. El cargo tiene como misión identificar, evaluar y reclutar agentes inmobiliarios alineados con el perfil y la cultura de la empresa, y acompañarlos durante su iniciación.

Responsabilidades

  • Gestionar integralmente la selección, desde la prospección inicial hasta la inscripción del nuevo agente.
  • Realizar el acompañamiento y seguimiento durante la fase de iniciación, asegurando una incorporación ordenada y una experiencia positiva.

Requisitos

  • Formación en administración de empresas, ingeniería comercial, psicología o ramas afines.
  • Experiencia en cargos y funciones similares, manejo de equipos de trabajo y sector inmobiliario.
  • Se valora experiencia en ventas, selección de personal, contratación de perfiles comerciales y empresas de servicios con equipos comerciales.
  • Manejo intermedio a avanzado de Microsoft Office.
  • Se valoran la comunicación asertiva, el enfoque a resultados, la iniciativa y proactividad, la habilidad para manejar objeciones, y la planificación y organización.

Beneficios

  • Remuneración de acuerdo a responsabilidades.
  • Capacitación y desarrollo permanente.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

  • Contrato por servicio en el sector inmobiliario.
  • Se requiere formación en administración de empresas, ingeniería comercial, psicología o ramas afines.
  • Se requiere experiencia en cargos y funciones similares, manejo de equipos de trabajo y sector inmobiliario.
  • Microsoft Office intermedio - avanzado.

Preguntas frecuentes

  • ¿En qué consiste el cargo?

    Consiste en identificar, evaluar y reclutar agentes inmobiliarios, gestionar su selección y acompañarlos durante su fase de iniciación.

  • ¿Qué formación se requiere?

    Se requiere formación en administración de empresas, ingeniería comercial, psicología o ramas afines.

  • ¿Qué experiencia se solicita?

    Se solicita experiencia en cargos y funciones similares, manejo de equipos de trabajo y sector inmobiliario. Se valora experiencia en ventas y selección de personal.

Empleos similares