Coordinadora De Talento Humano
Aviso de fuente externaen Centrolua
Centrolua busca una coordinadora de talento humano para reclutar agentes inmobiliarios y acompañarlos durante su iniciación. Formación afín requerida.
Salario
No especificado
Ubicación
Santa Cruz de la Sierra, Bolivia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinadora De Talento Humano
Santa Cruz de la Sierra, Bolivia
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Centrolua busca una coordinadora de talento humano para el sector inmobiliario, bajo contrato por servicio. El cargo tiene como misión identificar, evaluar y reclutar agentes inmobiliarios alineados con el perfil y la cultura de la empresa, y acompañarlos durante su iniciación.
Responsabilidades
- Gestionar integralmente la selección, desde la prospección inicial hasta la inscripción del nuevo agente.
- Realizar el acompañamiento y seguimiento durante la fase de iniciación, asegurando una incorporación ordenada y una experiencia positiva.
Requisitos
- Formación en administración de empresas, ingeniería comercial, psicología o ramas afines.
- Experiencia en cargos y funciones similares, manejo de equipos de trabajo y sector inmobiliario.
- Se valora experiencia en ventas, selección de personal, contratación de perfiles comerciales y empresas de servicios con equipos comerciales.
- Manejo intermedio a avanzado de Microsoft Office.
- Se valoran la comunicación asertiva, el enfoque a resultados, la iniciativa y proactividad, la habilidad para manejar objeciones, y la planificación y organización.
Beneficios
- Remuneración de acuerdo a responsabilidades.
- Capacitación y desarrollo permanente.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Contrato por servicio en el sector inmobiliario.
- Se requiere formación en administración de empresas, ingeniería comercial, psicología o ramas afines.
- Se requiere experiencia en cargos y funciones similares, manejo de equipos de trabajo y sector inmobiliario.
- Microsoft Office intermedio - avanzado.
Preguntas frecuentes
¿En qué consiste el cargo?
Consiste en identificar, evaluar y reclutar agentes inmobiliarios, gestionar su selección y acompañarlos durante su fase de iniciación.
¿Qué formación se requiere?
Se requiere formación en administración de empresas, ingeniería comercial, psicología o ramas afines.
¿Qué experiencia se solicita?
Se solicita experiencia en cargos y funciones similares, manejo de equipos de trabajo y sector inmobiliario. Se valora experiencia en ventas y selección de personal.