Coordinadora de Talento Humano

Aviso de fuente externaen LUÁ Centro De Orientación Integral

LUÁ Centro De Orientación Integral busca Coordinadora de Talento Humano para reclutar agentes inmobiliarios y acompañar su proceso de incorporación.

Fuente externa - sin verificarhace 8 díasVigente hasta: 15 nov 2026

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Salario

No especificado

Ubicación

Santa Cruz de la Sierra, Bolivia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinadora de Talento Humano

Santa Cruz de la Sierra, Bolivia

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Descripción del empleo

Sobre el puesto

En LUÁ Centro De Orientación Integral, la Coordinadora de Talento Humano identifica, evalúa y recluta agentes inmobiliarios alineados con el perfil y la cultura de la empresa. Gestiona el proceso de selección desde la prospección inicial hasta la inscripción del nuevo agente y realiza acompañamiento y seguimiento durante su fase de iniciación, para asegurar una incorporación ordenada y una experiencia positiva.

Responsabilidades

  • Identificar, evaluar y reclutar agentes inmobiliarios alineados con el perfil y la cultura de la empresa.
  • Gestionar integralmente el proceso de selección, desde la prospección inicial hasta la inscripción del nuevo agente.
  • Acompañar y dar seguimiento al nuevo agente durante su fase de iniciación.

Requisitos

  • Formación en administración de empresas, ingeniería comercial, psicología o ramas afines.
  • Experiencia en cargos y funciones similares, manejo de equipos de trabajo y sector inmobiliario.
  • Se valora experiencia en ventas, selección de personal, contratación de perfiles comerciales y empresas de servicios con equipos comerciales.
  • Manejo intermedio a avanzado de Microsoft Office.
  • Se valoran comunicación asertiva, enfoque a resultados, iniciativa y proactividad, habilidad para el manejo de objeciones, planificación y organización.

Beneficios

  • Remuneración de acuerdo a responsabilidades.
  • Capacitación y desarrollo permanente.

Cómo postularte

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Datos clave

  • El puesto se enfoca en identificar, evaluar y reclutar agentes inmobiliarios.
  • Se requiere formación en administración de empresas, ingeniería comercial, psicología o ramas afines.
  • Se requiere experiencia en cargos y funciones similares, manejo de equipos de trabajo y sector inmobiliario.
  • Se ofrece capacitación y desarrollo permanente.

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Preguntas frecuentes

  • ¿Qué funciones tiene el puesto?

    Identificar, evaluar y reclutar agentes inmobiliarios, gestionar el proceso de selección y acompañar al nuevo agente durante su fase de iniciación.

  • ¿Qué formación se requiere?

    Formación en administración de empresas, ingeniería comercial, psicología o ramas afines.

  • ¿Qué manejo de herramientas se solicita?

    Se solicita manejo intermedio a avanzado de Microsoft Office.

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