Coordinador(a) de Talento Humano en Bogotá - Smith Shoes

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Empresa Smith Shoes busca Coordinador(a) de Talento Humano en Bogotá. Experiencia mínima 1 año. Salario $1.423.500 COP por mes. Postúlate hoy.

Verificado por CazVidel año pasadoVigente hasta: 22 ago 2026

Salario

COP 1,423,500 por mes

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinador(a) de Talento Humano en Bogotá - Smith Shoes

COP 1,423,500 por mes

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Descripción del empleo

Empresa: Smith Shoes Ubicación: Bogotá, Bogotá D.C., Colombia Descripción del puesto Smith Shoes, empresa líder en calzado, busca un(a) Coordinador(a) de Talento Humano responsable, puntual y honesto(a) para unirse a su equipo de trabajo. Funciones principales Cobro y seguimiento de incapacidades. Reporte de novedades de nómina. Generación de planilla de seguridad social. Apoyo en áreas contable, comercial, SG-SST y gerencia. Otras funciones relacionadas al área de talento humano. Requisitos Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Conocimiento en manejo de nómina y seguridad social. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Responsabilidad, puntualidad y honestidad. Condiciones laborales Salario: $1.423.500 COP por mes. Tipo de empleo: Tiempo completo. Modalidad: Presencial (no remoto). Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa reconocida en el sector calzado, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el salario para este puesto?

    El salario para el puesto de Coordinador(a) de Talento Humano es de COP 1,300,000-1,600,000 al mes.

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Bogotá D.C.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere experiencia mínima de 1 año y conocimientos en legislación laboral colombiana.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del cargo?

    Las responsabilidades incluyen gestión de incapacidades, reporte de nómina, generación de planillas de seguridad social, apoyo contable y comercial, coordinación de SG-SST y colaboración con gerencia.

  • ¿Qué tipo de contrato ofrecen?

    El empleo es a tiempo completo y ofrece estabilidad con beneficios legales.

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional?

    Sí, la empresa ofrece amplias posibilidades de desarrollo profesional y capacitaciones constantes.

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