Coordinadores y asesores en Medellín, Antioquia

Publicado en CazViden Employer

Vacante de coordinadores y asesores en Medellín. Modalidad remota o híbrida, lunes a viernes, horario flexible, contrato indefinido y pagos quincenales.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 4 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

Remoto

Coordinadores y asesores en Medellín, Antioquia

Colombia

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Descripción del empleo

Se buscan coordinadores y asesores para una vacante de tiempo completo en Medellín, Antioquia. El trabajo ofrece modalidad remota o híbrida, horario flexible de lunes a viernes y pagos quincenales.

Responsabilidades

  • Desempeñar funciones de coordinación o asesoría, según el cargo asignado.
  • Colaborar con el equipo de trabajo en modalidad remota o híbrida.

Requisitos

  • Ser mayor de edad.
  • Se acepta personal con o sin experiencia.

Condiciones laborales

  • Ubicación: Medellín, Antioquia, Colombia.
  • Modalidad: remota o híbrida.
  • Jornada: tiempo completo, de lunes a viernes, con horarios flexibles.
  • Contrato: indefinido.
  • Frecuencia de pago: quincenal.
  • Remuneración indicada: 600 por quincena; la moneda no está especificada.

Preguntas frecuentes

  • ¿Es necesario tener experiencia previa para este puesto?

    No, no es necesaria experiencia previa; solo debes ser mayor de edad y tener ganas de crecer profesionalmente.

  • ¿Puedo trabajar de forma remota en este empleo?

    Sí, la modalidad es remota o híbrida, y puedes elegir la que mejor se adapte a tus necesidades.

  • ¿Cuál es el horario de trabajo para esta vacante?

    El horario es flexible de lunes a viernes, lo que facilita un buen equilibrio entre vida personal y laboral.

  • ¿Qué tipo de contrato ofrecen para esta posición?

    Ofrecen un contrato indefinido que brinda estabilidad laboral.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como coordinador o asesor?

    Deberás coordinar equipos, asesorar clientes, gestionar comunicación, supervisar procesos, implementar mejoras, capacitar al equipo y reportar resultados a la dirección.

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