Data Custodio

¡Sé parte de nuestro equipo! More digital. More human. More Minsait.Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. El futuro se construye con talento. Y en Indra Group, estamos en la búsqueda de un: CUSTODIO TÉCNICO.
Requisitos:Experiencia mayor de 3 años como analista de datos, Custodio de datos, Analista de Data Maestra, Data Engineer o afines.Conocimiento de tecnologías y herramientas de BigData (DataStage, Datameer, Power BI, Qlik, entre otras)Conocimiento de Gobierno de Información (Governance Catalog, Infosphere Information Server, Colibra, entre otras).Conocimiento y experiencia en el uso/poblado de diferentes Ecosistemas de Información (Datawarehouse, Datalake).Manejo de SQL, PLSQL, HUE, SPARK, IMPALA.Microsoft Office-Intermedio/avanzado (Manejo de macros, tablas dinamicas, formulas)
Funciones:Realizar el análisis de impacto a nivel de script/procesos productivos, trazabilidad del campo y reportes productivos en DWH y/o DATALAKE.Desarrollar y ejecutar los casos de prueba del proceso de cuadre en desarrollo/producción (traduciendo los requerimientos funcionales en técnicos) y documentar las evidencias obtenidas en la herramienta de testing.Identificar y analizar la causa raíz a partir de los descuadres encontrados en los casos de prueba de regresión y seguimiento de los incidentes de causa-raíz técnica y diseñar los planes de remedación.Desarrollar, implementar y actualizar las reglas de calidad y/o controles, traduciendo la definición de negocio dada por el Data Steward.
Beneficios:Planilla al 100% (Vacaciones, CTS, Gratificación, etc.)EPS al 100%Acceso a la plataforma Udemy 100% gratuita.Descuentos corporativos.Asesorías virtuales con psicólogos y nutricionista para el colaborador y familiar directo.Modalidad híbrida. Horario de trabajo: De lunes a viernes de 9:00am a 6:30pm.
Minsait, technology for a more human future!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.