Data Engineer Azure
Aviso de fuente externaen Indra Group
More digital. More human. More Minsait.Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para gener
Salario
No especificado
Ubicación
San Isidro, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Data Engineer Azure
San Isidro, Perú
Descripción del empleo
More digital. More human. More Minsait.Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.Buscamos Data Engineer Azure con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Qué esperamos por tu parte?Bachiller universitario de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial, Computación, Telecomunicaciones o carreras afines.Mínimo 3 años en integración de datos.Mínimo 2 años trabajando con Azure Data Factory.Mínimo 2 años trabajando con Databricks.Experiencia comprobada integrando Oracle y SQL Server.Conocimientos obligatoriosAzure Data Factory (Pipelines, Datasets, Linked Services, Triggers y Data Flows).Oracle y SQL Server.Desarrollo de consultas SQL (T-SQL y/o PL/SQL).Integraciones batch, intercambio de archivos y consumo de APIs.Conocimiento de Azure Key Vault y manejo seguro de credenciales.
FuncionesConstrucción y mantenimiento de integraciones de datos en ADF.Desarrollo de pipelines de ingesta, movimiento y orquestación de datos.Análisis y resolución de incidencias asociadas a procesos de integración.Coordinación con equipos funcionales y técnicos para la implementación de nuevas interfaces.Elaboración de documentación técnica y soporte a despliegues productivos.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:Planilla desde el día 1.Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.EPS cubierta al 100%.Beneficios corporativos.
Minsait, technology for a more human future!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.