Desarrolladores

Aviso de fuente externaen Epam

Epam busca desarrolladores frontend, backend y full stack. Se requiere experiencia con las tecnologías indicadas y disponibilidad para trabajar en Quito.

Fuente externa - sin verificarhace 6 semanasVigente hasta: 28 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Quito, Ecuador

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Desarrolladores

Quito, Ecuador

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Epam busca desarrolladores en Ecuador, desde nivel Junior Advanced hasta Senior. Se buscan perfiles de frontend, backend y full stack.

Requisitos

  • Dos o más años de experiencia laboral con las tecnologías requeridas.
  • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Quito.
  • La experiencia en software factories es un plus.
  • Frontend: Angular y React/React Native.
  • Backend A: Java y Node.js.
  • Backend B: Java Springboot e IA en proyectos laborales.
  • Backend C: .Net y bases de datos Oracle.
  • Full stack A: Java, .Net y Angular o React/React Native.
  • Full stack B: Java, Angular e IA en proyectos laborales.

Beneficios

  • Contrato a tiempo indefinido.
  • Medicina prepagada y seguro de vida.
  • Cursos, capacitaciones, proyectos de carrera y otros beneficios adicionales a los de ley.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

  • Contrato a tiempo indefinido.
  • Se requieren dos o más años de experiencia laboral con las tecnologías requeridas.
  • Se requiere disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Quito.
  • La experiencia en software factories es un plus.

Preguntas frecuentes

  • ¿Qué perfiles busca Epam?

    Busca perfiles de frontend, backend y full stack, con las tecnologías indicadas en la descripción.

  • ¿Cuáles son los requisitos?

    Se requieren dos o más años de experiencia laboral con las tecnologías requeridas y disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Quito. La experiencia en software factories es un plus.

  • ¿Cómo puedo postularme?

    Postúlate directamente en CazVid.

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