Dirección De Posgrado

Descripción:
Gestionar integralmente la operación de los posgrados y los proyectos de educación continua. El titular es responsable de asegurar la calidad académica, impulsar el crecimiento institucional y garantizar que todos los procesos administrativos y académicos brinden un entorno de acompañamiento y apoyo resolutivo para los alumnos. Formación Profesional:• Grado indispensable: Maestría con título y cédula profesional (preferentemente en áreas de Negocios, Ingeniería o Educación).• Grado deseable: Doctorado. Trayectoria Profesional y Académica:• Experiencia sectorial y directiva: Mínimo de 10 años de trayectoria profesional en su sector área de especialización, complementada con una sólida experiencia en liderazgo académico.• Liderazgo educativo: Mínimo de 5 años en posiciones de coordinación o dirección a nivel superior, con experiencia en la gestión estratégica de modelos educativos en modalidad presencial, híbrida y en línea.• Experiencia docente: Trayectoria sostenida en nivel de educación superior, con capacidad demostrada para gestionar y facilitar las dinámicas de aprendizaje específicas que requieren los estudiantes de posgrado.• Aseguramiento de calidad: Conocimiento profundo de los procesos de evaluación institucional, normatividad educativa vigente y aplicación de ciclos de mejora continua del currículo. Gestión Tecnológica e Innovación Educativa• Ecosistemas de aprendizaje: Experiencia demostrable en el diseño de programas ejecutivos en modalidades mixtas y en la implementación de Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS) para entornos síncronos y asíncronos.• Integración digital: Dominio aplicado de marcos de integración tecnológica para evaluar la madurez digital de los cursos impartidos y diagnosticar oportunamente las necesidades formativas del profesorado.• Diseño instruccional: Capacidad para definir, ejecutar y estandarizar un modelo de diseño instruccional a nivel institucional.• Formación docente: Habilidad para estructurar y ejecutar planes de capacitación enfocados en metodologías activas, facilitación de ecosistemas híbridos y curaduría de materiales multimedia. Vinculación Estratégica• Atracción y vinculación: Experiencia sólida en el diseño de actividades orientadas a atraer a profesionales en activo hacia los programas académicos.• Relaciones institucionales: Habilidad comprobable para construir, expandir y mantener redes de contacto de alto nivel con cámaras empresariales, organismos gubernamentales y empresas privadas. Competencias:• Liderazgo situacional: Capacidad para adaptar el estilo de dirección según las necesidades del equipo docente y administrativo.• Inteligencia emocional: Habilidad para la mediación y resolución de conflictos, manteniendo un clima de respeto y profesionalismo.• Comunicación asertiva: Claridad y precisión para transmitir lineamientos y establecer expectativas institucionales.• Pensamiento estratégico: Enfoque permanente en la toma de decisiones orientadas al cumplimiento de las metas e indicadores de la Universidad.