Director/a Comercial en Bogotá - Sector Recursos Humanos

Publicado en CazViden Employer

Se busca Director/a Comercial con 2-3 años en ventas consultivas y apertura de negocios en Recursos Humanos. Salario $3.000.000 COP mensual en Bogotá.

Verificado por CazVidhace 2 añosFecha límite vencida: 24 may 2024

Salario

COP 3,000,000 por mes

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Director/a Comercial en Bogotá - Sector Recursos Humanos

COP 3,000,000 por mes

Postularme

Descripción del empleo

Reconocido HeadHunter busca un/a Director/a Comercial para integrarse a su equipo en Bogotá. Esta posición requiere un profesional en carreras administrativas con experiencia comprobada en el área comercial, especialmente en el sector de Recursos Humanos y HeadHunter.

Responsabilidades principales:

  • Prospectar y abrir nuevos negocios.
  • Realizar venta consultiva y consecución de clientes.
  • Networking efectivo para ampliar la cartera de clientes.
  • Ejecutar ventas en frío con resultados comprobables.
  • Gestionar la apertura de nuevos mercados y oportunidades comerciales.

Requisitos:

  • Profesional en carreras administrativas.
  • 2 a 3 años de experiencia en el área comercial, preferiblemente en Recursos Humanos o HeadHunter.
  • Habilidades para la venta consultiva y manejo de clientes.
  • Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar metas comerciales.

Tipo de empleo: Tiempo completo

Salario: $3.000.000 COP por mes

Ubicación: Bogotá, Colombia

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    La posición es presencial en Bogotá, Colombia.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere entre 2 y 3 años de experiencia en ventas consultivas y apertura de nuevos negocios en el sector de Recursos Humanos.

  • ¿Qué tipo de contrato ofrece la empresa?

    El empleo es a tiempo completo.

  • ¿Cuál será mi responsabilidad principal como Director/a Comercial?

    Liderarás el equipo comercial y contribuirás al crecimiento de la empresa en el sector de Recursos Humanos.

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