Director(a) de Talento Humano

Funciones

• diseñar e implementar estrategias de Talento Humano alineadas con los objetivos organizacionales.
• liderar procesos de contratación, administración de personal, relaciones laborales, procesos disciplinarios y desvinculación.
• supervisar la liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y cumplimiento de obligaciones laborales.
• dirigir los procesos de selección, vinculación, formación, capacitación y evaluación del desempeño.
• gestionar estructuras salariales, beneficios, incentivos, bienestar laboral y estrategias de retención del talento.
• promover ambientes laborales saludables, fortalecer la cultura organizacional y desarrollar estrategias de compromiso y satisfacción de los colaboradores.
• realizar seguimiento a la gestión del sistema, en articulación con los responsables del proceso.
• establecer y analizar indicadores de Talento Humano, generar informes de resultados y proponer planes de mejoramiento.
• garantizar la aplicación de la legislación laboral colombiana y el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.

Requisitos

• profesional en PSICOLOGO (A)- Especialista en RRHH o Derecho Laboral
• sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana

Horario

• Contratación inmediata
• Contrato: por definir según las condiciones

Salario

• entre $5.000.000 y $5.500.000 mensuales

Ubicación

• Bogotá