Director de gestión humana

Sobre el puesto

En Puro Cuero, dirigirás integralmente la Gestión Humana, fortaleciendo la cultura y el desarrollo de las personas, y asegurando el cumplimiento de los procesos laborales. Acompañarás a líderes y colaboradores y garantizarás información confiable para la toma de decisiones de Gerencia.

Responsabilidades

• Liderar la planeación y gestión integral del área.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Gestionar clima, cultura, bienestar, formación y desempeño.
• Liderar las relaciones laborales y los procesos disciplinarios.
• Acompañar a líderes y áreas en situaciones de personas y desempeño.
• Supervisar nómina, seguridad social y SST.
• Presentar indicadores, riesgos y recomendaciones a Gerencia.
• Garantizar la documentación, confidencialidad y trazabilidad de los procesos.

Requisitos

• Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia relevante en Gestión Humana, demostrable en liderazgo de procesos y personas.
• Dominio práctico de la legislación laboral colombiana, aplicado a la gestión de relaciones laborales y procesos disciplinarios.
• Experiencia liderando procesos disciplinarios, selección y contratación.
• Conocimientos en administración de personal, clima y cultura, evaluación de desempeño, formación, supervisión de nómina, seguridad social y SST, e indicadores de Gestión Humana.
• Competencias de liderazgo, comunicación asertiva, manejo de conflictos, planeación, pensamiento analítico, confidencialidad, toma de decisiones y trabajo en equipo.
• Se busca experiencia integral en varios procesos de Gestión Humana y liderazgo de equipos.

Datos clave

• Se requiere mínimo 5 años de experiencia relevante en Gestión Humana.
• Se requiere dominio práctico de la legislación laboral colombiana.
• El cargo lidera selección, contratación y procesos disciplinarios.