Director General de la División de Manufactura

En Fulzer queremos ampliar nuestras capacidades de manufactura a la medida y desarrollar nuevas oportunidades de crecimiento. Buscamos a quien lidere integralmente nuestra División de Manufactura, combinando visión de negocio, profundidad industrial y capacidad para desarrollar equipos.
La división integra acero inoxidable y millwork —mobiliario y carpintería arquitectónica a la medida— con diseño de producción, presupuesto técnico, fabricación, calidad y coordinación de instalación. El reto es convertir proyectos complejos en entregas confiables, con estándares técnicos sólidos y resultados económicos sostenibles.
Tu responsabilidadReportarás directamente a Gerencia General y asumirás la estrategia operativa y los resultados de la división, incluyendo su estado de resultados o P&L, capacidad, equipo, calidad y desarrollo. Tendrás autoridad para organizar la operación, establecer estándares y prioridades y ejecutar mejoras dentro del presupuesto y las atribuciones acordadas con Gerencia General.Liderarás Producción, Diseño de Producción, Presupuesto Técnico y soporte administrativo de producción, integrando las funciones de planificación y calidad según la estructura definida. Trabajarás con Comercial, Mobiliario y Acabados, Ingeniería e instalación, Finanzas, Compras e Inventarios para cumplir los compromisos con el cliente.
Lo que liderarásNegocio y P&L. Traducir la estrategia en un plan operativo y económico; gestionar presupuesto, costos, márgenes por proyecto y resultado de la división. Conectar las decisiones de capacidad, inventario y productividad con rentabilidad y capital de trabajo, en coordinación con Finanzas.Manufacturabilidad y costeo. Validar viabilidad técnica, materiales, procesos, acabados, montaje y capacidad antes de comprometer proyectos. Integrar diseño, presupuesto y ejecución mediante revisiones técnicas y control de cambios.Planificación y entrega. Ordenar demanda, carga y capacidad; gestionar cuellos de botella, secuenciación, recursos y coordinación de instalación. Dar respaldo operativo a las fechas y alcances acordados con Comercial.Responsabilidad frente al cliente. Participar personalmente en situaciones críticas, explicar alternativas con criterio técnico y económico y conducir la solución hasta el cierre. Coordinar con Comercial los compromisos; la prospección comercial corresponde a esa función.
Responsabilidades y experiencia requeridaDatos y ERP. Asegurar el uso disciplinado de Dynamics 365 Finance & Operations en producción: órdenes, listas de materiales o BOM, rutas, tiempos, consumos, costos e inventarios. Convertir información confiable en decisiones y rutinas de seguimiento.Calidad y mejora continua. Fortalecer prevención, análisis de causa raíz y estándares de fabricación e instalación. Reducir retrabajos, desperdicio y desviaciones, sosteniendo las mejoras mediante indicadores y responsables claros.Personas y seguridad. Desarrollar líderes y equipos multidisciplinarios, aclarar responsabilidades, dar retroalimentación y resolver conflictos con firmeza y respeto. Promover seguridad industrial y disciplina de trabajo en planta y campo.Capacidad e inversiones. Construir una hoja de ruta de crecimiento, evaluar tecnologías y CAPEX con casos de negocio y ejecutar las inversiones aprobadas, verificando su efecto en capacidad, calidad y productividad.
Experiencia y capacidades indispensablesAl menos 10 años de experiencia progresiva en manufactura u operaciones industriales, incluyendo al menos 5 años liderando equipos y responsables de áreas operativas.Responsabilidad directa sobre producción y coordinación efectiva de planificación, capacidad, calidad y mejora continua. Capacidad de pasar del análisis ejecutivo al detalle de planta y del proyecto.Experiencia gestionando presupuestos, costos y márgenes, con impacto demostrable en resultados económicos. Capacidad para asumir el P&L integral de una división.Resultados verificables en productividad, entregas completas y a tiempo, calidad, plazos, capacidad o costos. Debés poder explicar la situación inicial, tus decisiones y el resultado obtenido.Uso de ERP/MRP aplicado a manufactura y comprensión de BOM, rutas, estándares, consumos y costos. Experiencia convirtiendo datos operativos en decisiones, no solo consultando reportes.Liderazgo de equipos multidisciplinarios y experiencia resolviendo situaciones de entrega, calidad o alcance con clientes internos o externos.Formación universitaria en ingeniería, administración, tecnología o una disciplina afín, respaldada por trayectoria industrial sólida.Español fluido e inglés profesional para reuniones, documentación y conversaciones con clientes, proveedores o socios internacionales.Disponibilidad para trabajar presencialmente en Costa Rica, visitar sitios de clientes y realizar los desplazamientos que requiera la operación.
Experiencia que valoramos especialmenteManufactura a la medida, bajo pedido o engineer-to-order, con variedad de proyectos y coordinación entre ingeniería, fabricación e instalación.Acero inoxidable, metalmecánica, millwork, mobiliario, equipos industriales u operaciones de complejidad comparable. Se valoran experiencias transferibles; no se requiere dominar simultáneamente acero inoxidable y millwork.Responsabilidad previa por un P&L completo, expansión de capacidad, integración de operaciones o evaluación y ejecución de inversiones.Dynamics 365 F&O, implementación o fortalecimiento de ERP, Lean Manufacturing y planificación integrada de ventas y operaciones o S&OP. MBA y formación en excelencia operacional son deseables.
El tipo de liderazgo que buscamosUna persona que escuche, observe el proceso y lleve los problemas a datos antes de decidir. Que ejerza autoridad con serenidad, establezca expectativas claras y sostenga conversaciones difíciles con respeto. Que asuma responsabilidad frente al cliente y acompañe al equipo hasta resolver, con presencia real en la operación.
Cómo evaluaremos tu impactoEn los primeros meses esperamos un diagnóstico sustentado, una línea base confiable de desempeño y un plan priorizado de desarrollo de la división.A partir de esa base acordaremos metas y un ritmo de seguimiento con Gerencia General.Resultado económico de la división y márgenes por proyecto; diferencias entre costo presupuestado y real.Entregas completas y a tiempo —OTIF—, plazos y cumplimiento de hitos hasta instalación.Capacidad disponible y comprometida, productividad y confiabilidad de la planificación.Calidad, retrabajos, desperdicio y resolución de reclamos.Confiabilidad del ERP, seguridad y desarrollo de responsables de área.
Candidaturas internacionalesRecibimos postulaciones de personas que ya viven en Costa Rica y de profesionales en otros países, incluida Colombia, que estén dispuestos a trasladarse. La posición requiere presencia habitual en nuestras instalaciones y sitios de clientes en Costa Rica. Las condiciones de incorporación, traslado y viabilidad de contratación se revisarán individualmente durante el proceso.