Director Junior Colegio

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Importante proyecto educacional se encuentra en búsqueda de un/a Director para integrarse a la apertura de un nuevo colegio en Curicó. Buscamos a un/a profesional con liderazgo, habilidad...

Fuente externa - sin verificarhace 2 semanasVigente hasta: 16 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Curicó, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Director Junior Colegio

Curicó, Chile

Descripción del empleo

Importante proyecto educacional se encuentra en búsqueda de un/a Director para integrarse a la apertura de un nuevo colegio en Curicó.
Buscamos a un/a profesional con liderazgo, habilidades organizacionales y manejo destacado de convivencia escolar, que quiera ser parte de la creación, crecimiento y consolidación de un establecimiento educacional desde sus inicios.
Ubicación: Curicó, sector Av. Zapallar Jornada: Lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hrs. Renta líquida: $1.500.000 Inicio estimado: Enero / Febrero 2027 Incorporación previa durante julio-agosto en modalidad part time, según acuerdo contractual, para apoyar el desarrollo y estructura inicial del establecimiento.
Requisitos:• Título profesional en Educación.• Deseable especialización en Gestión Educacional, Convivencia Escolar o Liderazgo Educativo.• Experiencia mínima de 3 años en establecimientos educacionales.• Experiencia previa en cargos de liderazgo como Inspectoría General, Coordinación de Convivencia, UTP o similares.• Conocimiento en normativa educacional vigente y convivencia escolar.• Manejo de herramientas Office nivel medio.• Deseable residencia en Curicó y manejo destacado con comunidad escolar.
‍ Perfil buscado:Profesionales con fuerte orientación al trabajo en equipo, liderazgo, capacidad resolutiva y habilidades comunicacionales, que puedan representar la imagen institucional del establecimiento y contribuir al desarrollo de una comunidad educativa positiva y organizada.
Principales funciones:• Supervisar y coordinar la convivencia escolar del establecimiento.• Velar por el cumplimiento del reglamento interno y normativa vigente.• Coordinar procesos de asistencia, disciplina y organización escolar.• Liderar acciones preventivas y resolución de conflictos dentro de la comunidad educativa.• Coordinar y apoyar al equipo docente y asistentes de la educación.• Mantener comunicación activa con apoderados y comunidad escolar.• Apoyar la gestión administrativa y operativa del establecimiento.
Competencias clave:Liderazgo Resolución de conflictos Comunicación efectiva Organización y planificación Trabajo colaborativo Gestión de equipos Adaptabilidad Toma de decisiones
Si deseas ser parte de la apertura de un nuevo proyecto educativo con visión de crecimiento y desarrollo comunitario, te invitamos a postular.

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