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Director Junior Colegio

Aviso de fuente externaen CS Consultores Chile

Importante proyecto educacional se encuentra en búsqueda de un/a Director para integrarse a la apertura de un nuevo colegio en Curicó. Buscamos a un/a profesional con liderazgo, habilidad...

Fuente externa - sin verificarhace 2 mesesFecha límite vencida: 16 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Curicó, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Descripción del empleo

Importante proyecto educacional se encuentra en búsqueda de un/a Director para integrarse a la apertura de un nuevo colegio en Curicó.
Buscamos a un/a profesional con liderazgo, habilidades organizacionales y manejo destacado de convivencia escolar, que quiera ser parte de la creación, crecimiento y consolidación de un establecimiento educacional desde sus inicios.
Ubicación: Curicó, sector Av. Zapallar Jornada: Lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hrs. Renta líquida: $1.500.000 Inicio estimado: Enero / Febrero 2027 Incorporación previa durante julio-agosto en modalidad part time, según acuerdo contractual, para apoyar el desarrollo y estructura inicial del establecimiento.
Requisitos:• Título profesional en Educación.• Deseable especialización en Gestión Educacional, Convivencia Escolar o Liderazgo Educativo.• Experiencia mínima de 3 años en establecimientos educacionales.• Experiencia previa en cargos de liderazgo como Inspectoría General, Coordinación de Convivencia, UTP o similares.• Conocimiento en normativa educacional vigente y convivencia escolar.• Manejo de herramientas Office nivel medio.• Deseable residencia en Curicó y manejo destacado con comunidad escolar.
‍ Perfil buscado:Profesionales con fuerte orientación al trabajo en equipo, liderazgo, capacidad resolutiva y habilidades comunicacionales, que puedan representar la imagen institucional del establecimiento y contribuir al desarrollo de una comunidad educativa positiva y organizada.
Principales funciones:• Supervisar y coordinar la convivencia escolar del establecimiento.• Velar por el cumplimiento del reglamento interno y normativa vigente.• Coordinar procesos de asistencia, disciplina y organización escolar.• Liderar acciones preventivas y resolución de conflictos dentro de la comunidad educativa.• Coordinar y apoyar al equipo docente y asistentes de la educación.• Mantener comunicación activa con apoderados y comunidad escolar.• Apoyar la gestión administrativa y operativa del establecimiento.
Competencias clave:Liderazgo Resolución de conflictos Comunicación efectiva Organización y planificación Trabajo colaborativo Gestión de equipos Adaptabilidad Toma de decisiones
Si deseas ser parte de la apertura de un nuevo proyecto educativo con visión de crecimiento y desarrollo comunitario, te invitamos a postular.

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