Directora académica
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En representación de una prestigiada institución educativa privada de alto nivel, en Thekna-IT nos encontramos en la búsqueda de una Directora Ejecutiva Académica para liderar la visión p...
Salario
No especificado
Ubicación
Huixquilucan, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Directora académica
Huixquilucan, México
Descripción del empleo
En representación de una prestigiada institución educativa privada de alto nivel, en Thekna-IT nos encontramos en la búsqueda de una Directora Ejecutiva Académica para liderar la visión pedagógica, la excelencia operativa y el posicionamiento institucional de la organización.
Objetivo del Puesto
Liderar la estrategia académica global y el desarrollo integral de la comunidad educativa, asegurando altos estándares de calidad pedagógica, fidelización de matrícula y una gestión de servicio excepcional orientada a familias de alto perfil.
Perfil Profesional Requerido:
-Trayectoria: 5 a 8 años de experiencia en posiciones directivas en instituciones educativas privadas de prestigio.-Formación Académica: Licenciatura en Educación, Pedagogía, Administración, Psicología o áreas afines (Deseable nivel Maestría).-Dominio Lingüístico: Excelente competencia ejecutiva y fluidez profesional en inglés y francés (indispensable).-Gestión Directiva: Experiencia demostrada en la dirección de equipos docentes, coordinaciones y personal administrativo.-Habilidades Relacionales: Solvencia ejecutiva, diplomacia e inteligencia emocional para la atención y resolución de situaciones complejas con padres de familia exigentes.-Visión Estratégica: Conocimiento y control de indicadores clave de desempeño (KPIs) académicos, de satisfacción y permanencia de matrícula.
Responsabilidades Principales:
-Estrategia e Innovación: Diseñar e implementar la propuesta académica institucional y proyectos de mejora continua.-Representación Institucional: Ser la cara ejecutiva ante familias, Consejo Directivo y la comunidad educativa.-Crecimiento y Retención: Desarrollar e impulsar estrategias orientadas a la captación, satisfacción y permanencia de los alumnos.-Liderazgo de Personal: Fomentar una cultura organizacional de alto rendimiento, bienestar laboral y desarrollo profesional del equipo.-Rendición de Cuentas: Presentar informes de resultados y planes estratégicos a la Dirección General y al Consejo Directivo.
Propuesta de Valor:
Ofrecemos una compensación competitiva acorde a la responsabilidad directiva de la posición, integrada a un proyecto educativo de alto prestigio y sólida trayectoria.