Directora HRBP Corporativo

Sobre el puesto

El Palacio de Hierro busca una Directora HRBP Corporativo capaz de alinear la estrategia de talento con los objetivos de negocio. Este rol convierte la visión del negocio en capacidades organizacionales sólidas, desarrollo de liderazgo y cultura de alto desempeño.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia de capital humano alineada a las prioridades operativas, financieras y corporativas.
• Liderar procesos y efectividad de las áreas corporativas.
• Guiar y potenciar a los HRBPs corporativos.
• Utilizar datos e inteligencia de talento para apoyar decisiones estratégicas sobre productividad, clima organizacional, rotación y experiencia del colaborador.

Requisitos

• 10 años de experiencia en Recursos Humanos, incluidos al menos 5 años en roles directivos o de gerencia senior como HRBP en corporativos de gran escala o multinacionales.
• Profundo entendimiento de Recursos Humanos para conectar las decisiones de capital humano con el negocio.
• Capacidad comprobada para influir, negociar y colaborar activamente con el negocio.
• Experiencia sólida en procesos de cambio cultural, digitalización de HR y modelos de trabajo ágiles.
• Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afines. Maestría en MBA, Dirección de RRHH o Desarrollo Organizacional deseable.
• Inglés avanzado.

En El Palacio de Hierro construimos una cultura incluyente. Respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

• Se requieren 10 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Al menos 5 años en roles directivos o de gerencia senior como HRBP.
• Se requiere inglés avanzado.
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