Directora Médico

Planificar, coordinar y dirigir la gestión médica de la institución, asegurando altos estándares de calidad asistencial, seguridad del paciente y cumplimiento de las buenas prácticas médicas.Será responsable de liderar la gestión y evaluación del cuerpo médico, impulsar la estandarización de protocolos y procesos clínicos, dar seguimiento a indicadores de calidad y promover iniciativas orientadas a la mejora continua, innovación y sostenibilidad de los servicios de salud.
Funciones principales
Gestión médica, calidad y seguridad del pacienteSupervisar el cumplimiento de los estándares de calidad médica y asistencial.Implementar y promover protocolos clínicos y buenas prácticas médicas.Dar seguimiento a indicadores de calidad y seguridad del paciente.Identificar oportunidades de mejora y desarrollar acciones para fortalecer la calidad de los servicios.Participar en la formulación y ejecución de proyectos e iniciativas de gestión clínica.Gestión del cuerpo médicoPromover una adecuada integración y colaboración entre los profesionales médicos.Participar en los procesos de entrevistas, selección y evaluación de profesionales médicos.Supervisar y evaluar el desempeño del personal médico bajo su responsabilidad.Coordinar las actividades relacionadas con la gestión y organización del cuerpo médico.Promover el desarrollo profesional y la educación médica continua.Ética médica y gestión de riesgosVelar por el cumplimiento de los principios éticos aplicables a la práctica médica.Dar seguimiento a situaciones médicas sensibles y conflictos clínicos.Identificar y gestionar oportunidades relacionadas con riesgos clínicos y asistenciales.Promover una cultura institucional orientada a la seguridad del paciente.Gestión estratégicaContribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos relacionados con la gestión médica.Coordinar y facilitar la comunicación entre el área médica y las demás áreas de la institución.Participar en iniciativas estratégicas relacionadas con la calidad y sostenibilidad de los servicios de salud.Dar seguimiento a los planes de trabajo y resultados del área médica.Innovación y desarrolloPromover iniciativas de modernización tecnológica y mejora de los servicios médicos.Impulsar el uso de herramientas y sistemas de información para la toma de decisiones.Participar en proyectos de innovación, desarrollo y actualización de los servicios de salud.Fomentar iniciativas de formación, actualización y desarrollo profesional del cuerpo médico.
RequisitosFormación académicaDoctor/a en Medicina.Especialización en Administración de Centros de Salud, Gestión Hospitalaria, Administración de Servicios de Salud o áreas relacionadas.Se valorará formación de posgrado en Gestión Hospitalaria, Calidad en Salud, Administración de Servicios de Salud o áreas afines.ExperienciaExperiencia comprobada en posiciones de Dirección o Gestión Médica dentro de centros de salud.Experiencia liderando equipos de profesionales médicos.Experiencia en gestión clínica y calidad en salud.Se valorará experiencia en auditoría médica y gestión de riesgos clínicos.Conocimientos técnicosAdministración y gestión de centros de salud.Gestión de calidad en servicios de salud.Gestión clínica.Auditoría médica.Seguridad del paciente.Indicadores de gestión y calidad asistencial.Protocolos y buenas prácticas médicas.