Docente de Desarrollo de Software en Bucaramanga

Publicado en CazViden Employer

Postúlate como docente de desarrollo de software en Bucaramanga. Se requieren más de 2 años enseñando y 2 años de experiencia como desarrollador backend.

Verificado por CazVidhace 3 añosVigente hasta: 17 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Bucaramanga, Santander, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Docente de Desarrollo de Software en Bucaramanga

Bucaramanga, Santander, Colombia

Postularme

Descripción del empleo

Buscamos un/a docente de desarrollo de software para trabajar presencialmente en Bucaramanga, Santander, Colombia. La persona seleccionada combinará experiencia práctica en desarrollo backend con habilidades para enseñar y acompañar procesos de formación.

Responsabilidades y perfil

  • Contar con más de 2 años de experiencia como trainer o docente de desarrollo de software.
  • Aportar al menos 2 años de experiencia como desarrollador/a backend.
  • Aplicar metodologías de formación y educación en la enseñanza de desarrollo de software.
  • Comunicar conceptos técnicos con claridad y facilitar el aprendizaje.
  • Demostrar iniciativa, compromiso y una actitud ganadora.

Requisitos

  • Experiencia docente o como trainer en desarrollo de software.
  • Experiencia profesional en desarrollo backend.
  • Muy buenas habilidades de comunicación.
  • Manejo de metodologías de formación y educación.

Ubicación: Bucaramanga, Santander, Colombia. Modalidad: presencial. Tipo de empleo: tiempo completo.

Preguntas frecuentes

  • ¿Es este trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial y está ubicado en Bucaramanga, Santander.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar a este puesto?

    Debes tener más de 2 años de experiencia como docente o trainer en desarrollo de software y al menos 2 años como Backend Developer.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del docente en este puesto?

    Incluyen diseñar planes de formación, guiar estudiantes, actualizar contenido, evaluar progreso, colaborar con el equipo, implementar metodologías ágiles y participar en capacitación interna.

  • ¿Qué tipo de ambiente laboral ofrece la empresa?

    Ofrecen un ambiente dinámico y colaborativo con oportunidades claras de desarrollo y avance profesional.

  • ¿Qué beneficios adicionales ofrece la empresa?

    La empresa ofrece beneficios como seguro médico, vacaciones pagadas y capacitación continua.

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