Ejecutiva/o de Ventas B2B Senior
Aviso de fuente externaen 369
369 BUSCA: EJECUTIVA/O DE VENTAS B2B SENIOR Liderar la captación y el crecimiento de clientes corporativos y de alto patrimonio, impulsando la venta de solucion
Salario
No especificado
Ubicación
Santa Cruz de la Sierra, Bolivia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Ejecutiva/o de Ventas B2B Senior
Santa Cruz de la Sierra, Bolivia
Descripción del empleo
369 BUSCA: EJECUTIVA/O DE VENTAS B2B SENIOR
Liderar la captación y el crecimiento de clientes corporativos y de alto patrimonio, impulsando la venta de soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y activos digitales de 369, con un enfoque consultivo, ágil y seguro.
FUNCIONES PRINCIPALESProspectar, negociar y cerrar operaciones con clientes corporativos (importadores, exportadores, empresas industriales) y de alto patrimonioGestionar y hacer crecer una cartera propia, cumpliendo metas de volumen y rentabilidadAsesorar a clientes en compra y venta de USDT, cambio de divisas y pagos internacionalesDesarrollar alianzas estratégicas y canales de referidos en el sector empresarial y financieroCoordinar con Operaciones y Cumplimiento la debida diligencia (KYC/KYB) y la ejecución segura de cada operaciónMantener actualizado el pipeline comercial en el CRM y reportar resultados a la gerenciaAcompañar al equipo comercial en la prospección y el cierre de negocios
REQUISITOSFormación en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afines (posgrado deseable)Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B consultivas, preferentemente en banca, casas de cambio, fintech, comercio exterior o servicios financierosTrayectoria comprobable en cumplimiento de metas y cierre de cuentas corporativasRed de contactos activa en el sector empresarialConocimiento de activos digitales (USDT), mercado cambiario y pagos internacionalesManejo de herramientas ofimáticas (Excel, CRM, IA)Inglés intermedio (deseable, no excluyente)
COMPETENCIAS CLAVEVenta consultiva y negociación de alto nivelOrientación a resultados y autonomía en la gestión de carteraÉtica, discreción y apego a estándares de compliance (AML/CFT)Visión estratégica y pensamiento analíticoLiderazgo y adaptabilidad en un entorno de alto crecimiento