Ejecutivo Comercial Loja

ompartimos los resultados de LA PRIMERA SEMANA DE SEPTIEMBREOBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO:Asesorar en el manejo de cuentas de forma técnica y comercial gestionando negociaciones óptimas que contribuyan a la sostenibilidad y rentabilidad del negocio cumpliendo con los presupuestos establecidos y garantizando la satisfacción del cliente final.
ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO:Identificar el perfil y canalizar las necesidades que demande el broker, canal y/o cliente final, en relación a aspectos técnicos y de comercialización, utilizando la herramienta tecnológica asignada para el control de oportunidades de negocios en sus diferentes etapas.Planificar y efectuar la capacitación técnica al broker/canal, así como difundir la información sobre todas las resoluciones, políticas y procedimientos establecidos por la organización.Asesorar y acompañar en la captación y cierre de negocios de seguros a los brokers, canal y/o cliente final.Cumplir con el presupuesto de producción asignado, cerrando los negocios y asegurando el ingreso de los mismos, apoyando en la gestión de cobranza de la unidad.Cotizar y hacer seguimiento al cierre de negociaciones según las políticas de suscripción y condiciones establecidas de acuerdo a sus facultades, así como de ser necesario solicitar apoyo a los procesos relacionados.Negociar y cerrar las renovaciones con los brokers y/o cliente final, en función de los avisos de vencimiento generados.Ejecutar estrategias enfocadas en cumplimiento del presupuesto y resultadado técnico, en conjunto con los actores de la unidad de producción relacionados.Atender a los brokers asignados frente al cumplimiento del presupuesto y seguimiento de todos los requerimientos y movimientos solicitados, así como atender y proporcionar alternativas de solución a las quejas y reclamos de los brokers.Realizar seguimiento a las reuniones semanales de la unidad de producción e implementar las actividades de los planes de acción definidos.Realizar las visitas comerciales de acuerdo al cronograma establecido, así como levantar las actas a través de la herramientas tecnológicas proporcionada por la organización, realizar seguimiento a las mismas, verificando su cumplimiento y respuesta oportuna a cada uno de los requerimiento levantadoRevisar y analizar periódicamente los índices de gestión y resultados (individuales y del equipo de la unidad de producción), así como participar en las reuniones comerciales presentando los resultados y el plan de acción a ejecutarse.Entregar la información correcta y completa para la emisión de pólizas, en caso de negociaciones fuera de políticas de suscripción gestionar las autorizaciones respectivas con los procesos involucrados.Gestionar el cumplimiento de la entrega de los formularios de vinculación y pólizas firmadas, en coordinación con negocios y canales, así como ingresar y actualizar periódicamente la información de clientes, aps y canales en los sistemas que la organización disponga.Ejecutar los procesos de debida diligencia de las contrapartes (clientes, empleados, prestadores y proveedores), mediante el análisis de antecedentes y validación de información, para garantizar una vinculación segura y el reporte oportuno de operaciones inusuales a la unidad de cumplimiento.
REQUISITOS DE ESTUDIO:Administración de empresas - Universitario GraduadoComunicación social - Universitario GraduadoContabilidad / auditoria - Universitario GraduadoFinanzas - Universitario GraduadoIngeniería comercial - Universitario GraduadoMarketing - Universitario Graduado
REQUISITOS DE EXPERIENCIA EN:Asesor comercial - 3 añosBanca - 3 añosOficial de cuenta - 3 añosSeguros - 3 añosTecnico de seguros - 3 añosVenta de seguros - 3 años
COMPETENCIAS REQUERIDAS:Adaptacion al cambioComunicaciónInteligencia emocionalLiderazgo e influenciaOrientación a resultadosOrientación al clientePensamiento analiticoPensamiento creativo/iniciativaTrabajo en equipo
SUELDO Y BENEFICIONS COMPETITIVOS:Sueldo Fijo competitivo con el mercado.Beneficios adicionales de empresa: subsidio seguro médico, vida, dental, psicólogo clínico, médico ocupacional, fisioterapeuta, actividades deportivas, subsidio de alimentación, uniformes, kit ergonómico para el teletrabajo, planes de capacitación, vacaciones por 15 días laborales, día libre por cumpleaños, viernes de horario flexible, entre otros.Modalidad de trabajo hibrido.