Ejecutivo de Cuentas Corporativas

¿Tienes un perfil comercial orientado al cumplimiento de metas en el segmento empresarial y experiencia comprobada consiguiendo reuniones presenciales con tomadores de decisión?Buscamos un(a) Ejecutivo de Cuentas Corporativas para incorporarse a una importante empresa financiera no bancaria en constante crecimiento, especializada en soluciones de liquidez y financiamiento de capital de trabajo para pequeñas, medianas y grandes empresas en Guayaquil.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?Investigación y prospección: Investigar e identificar a los principales tomadores de decisión (CEO, CFO, Gerente Financiero/Administrativo) de una cartera de empresas asignadas. Contacto multitramo: Contactar a los ejecutivos clave a través de llamadas, correos, WhatsApp y prospección o inteligencia de campo para aperturar canales directos. Gestión de reuniones presenciales: Agendar y sostener reuniones presenciales con gerentes generales y financieros para entender las necesidades operativas de caja y presentar soluciones efectivas de liquidez. Acompañamiento en el cierre: Llevar cada oportunidad de negocio a través del embudo comercial hasta concretar la vinculación y el primer desembolso. Disciplina comercial: Gestionar un volumen activo de prospectos con un registro impecable en el sistema comercial y reporte continuo de avance. Requisitos del perfilEducación: Título profesional de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas o carreras afines. Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en ventas presenciales B2B (empresa a empresa) con metas comerciales demostrables, proveniente de sectores como banca, seguros, medios de pago, burós de crédito, leasing o servicios empresariales. (Indispensable: experiencia previa en ventas en campo/persona). Movilidad: Vehículo propio en buen estado y licencia de conducir vigente. Residencia: Guayaquil o zonas adyacentes (con disponibilidad total para desplazarse a reuniones en la ciudad). Habilidades clave: Persistencia, capacidad de manejo del rechazo, escucha activa para venta consultiva, creatividad estratégica para abrir puertas difíciles y alta automotivación. Nota: No se requiere conocimiento previo del producto específico; la empresa brinda inducción y capacitación continua. ¿Qué ofrecemos?Compensación competitiva: Sueldo fijo base mensual más una estructura escalonada de comisiones sobre margen operativo por clientes nuevos (10% al 26%) y comisiones acumulativas por renovación (5%). Bonos de desempeño: Bono semestral de USD 1.800 por cumplimiento continuado de metas e incentivos semestrales adicionales. Asignaciones de campo: Fondo mensual para gastos de movilización (USD 150), herramientas tecnológicas completas (computadora y celular institucional con plan). Acompañamiento: Trabajo conjunto y directo con la Gerencia Comercial para el cierre de cuentas clave. Crecimiento: Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno financiero dinámico y en plena expansión.