Ejecutivo de Finanzas Personales

El Ejecutivo de Finanzas Personales trabaja en conjunto con el Supervisor de Ventas para asegurar el lanzamiento exitoso de nuevos productos y servicios desarrollados bajo el portafolio Executive Advance, atendiendo las necesidades de clientes actuales y potenciales de Quick Stop. Asimismo, es responsable de gestionar la venta de todos los productos y servicios de Executive Advance, procurando un crecimiento rentable y sostenido de los ingresos por ventas y préstamos mediante una planificación efectiva, una ejecución eficiente y altos niveles de satisfacción del cliente. El puesto requiere desplazarse regularmente para visitar clientes actuales y potenciales. Es una posición de tiempo completo con remuneración compuesta por salario base más comisiones.

Principales Funciones y Responsabilidades

Planificar de manera efectiva y eficiente las visitas comerciales a prospectos empresariales y clientes individuales del mercado objetivo en las zonas asignadas de Panamá. Ejecutar el lanzamiento de nuevos productos y servicios previamente diseñados, evaluados y aprobados por la gerencia. Reunirse con empleadores potenciales para promover préstamos con descuento directo y gestionar la formalización de convenios de descuento salarial. Realizar visitas a clientes potenciales y gestionar el proceso de originación y desembolso de préstamos. Preparar reportes de ventas. Atender consultas y requerimientos de los clientes por teléfono, medios electrónicos o de forma presencial. Generar, contactar y dar seguimiento a prospectos individuales y empresariales. Realizar llamadas salientes de ventas a clientes potenciales y actuales. Asegurar que los registros de clientes se mantengan completos, actualizados y archivados conforme a los procedimientos operativos establecidos. Apoyar al Supervisor de Ventas y al equipo de liderazgo en el monitoreo de la competencia, condiciones del mercado y desarrollo de productos. Apoyar al Supervisor de Ventas y al equipo de liderazgo en encuestas y estudios de mercado requeridos para evaluar la viabilidad de nuevos productos. Promocionar los productos y servicios de Executive Advance mediante redes sociales y gestión comercial presencial. Realizar otras funciones que le sean asignadas de acuerdo con las necesidades del negocio.

Requisitos Profesionales

Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales. Los requisitos que se detallan a continuación representan los conocimientos, las habilidades y/o las aptitudes necesarias.

Educación

Se requiere como mínimo título de Técnico Superior o estudios universitarios en Administración de Empresas o carrera afín, de una institución reconocida.

Experiencia laboral

Mínimo de 3 años de experiencia en ventas, preferiblemente en banca, financieras o una industria similar.

(Se considerará una combinación equivalente de formación académica y experiencia laboral.)

Conocimientos/Habilidades/Competencias

Excelentes habilidades de ventas y negociación Licencia de conducir vigente Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Se valorará el dominio del inglés. Atención al detalle y capacidad para mantener un alto nivel de precisión Capacidad para priorizar tareas, atender múltiples requerimientos y cumplir con los plazos establecidos Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar iniciativa para resolver problemas Criterio y discreción en el manejo de información confidencial Organización y disciplina en la planificación y gestión de clientes Buenas habilidades analíticas Buenas habilidades interpersonales

Actitudes y comportamientos

Respeto por la confidencialidad y discreción Automotivación Autodisciplina Responsabilidad por resultados Trabajo en equipo Flexibilidad Honestidad Confiabilidad Sólida ética de trabajo