Ejecutivo De Recursos Humanos

Misión del puesto: Coordinar y ejecutar los procesos de Administración de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente, integra, ágil y con información de la mejora, y de los servicios relacionados con los colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Principales responsabilidades: - Gestionar con los líderes de las áreas el diagnóstico, dando seguimiento a las diferentes etapas y elaborando reportes de candidatos y avances. - Coordinar con los líderes de las áreas el diagnóstico de necesidades de capacitación y apoyar en la elaboración de los planes correspondientes. - Diseñar e impartir capacitaciones sobre políticas, procedimientos y lineamientos internos. - Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores, asegurando la confidencialidad y disponibilidad de la información. - Planificar y ejecutar actividades de integración, clima y cultura organizacional. - Gestionar y dar seguimiento a los procesos relacionados con la planificación de personal, asegurando la calidad y oportunidad de la información. - Brindar atención y seguimiento a las consultas y requerimientos de los colaboradores relacionados con los procesos de RRHH. - Elaborar reportes e indicadores de gestión para facilitar el seguimiento y toma de decisiones del área. Requisitos: - Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia: Mínimo 2 años en Administración de Recursos Humanos. - Requisitos indispensables: Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar. Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Tipo de empleo: Jornada completa. Postúlate directamente en CazVid.