Ejecutivo de Ventas Intangibles

Publicado en CazViden Jocelyn Roa

Buscamos Ejecutivo de Ventas Intangibles en Santiago. Únete a Jocelyn Roa, crece profesionalmente y trabaja en un ambiente remoto y colaborativo. Aplica hoy.

Verificado por CazVidhace 3 semanasVigente hasta: 8 jun 2026

Salario

CLP 600,000 - CLP 1,200,000 por mes

Ubicación

Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

Remoto

Ejecutivo de Ventas Intangibles

CLP 600,000 - CLP 1,200,000 por mes

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Descripción del empleo

En Jocelyn Roa, una empresa líder en el sector turístico en Santiago, Chile, estamos en plena expansión y buscamos un Ejecutivo de Ventas Intangibles apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Este rol es ideal para profesionales que desean crecer en un ambiente colaborativo, con oportunidades claras de desarrollo profesional y una estructura de comisiones atractiva. Ofrecemos la posibilidad de trabajo remoto , facilitando la conciliación entre vida personal y laboral, y fomentamos un entorno inclusivo donde la innovación y las ideas frescas son bienvenidas. Como Ejecutivo de Ventas Intangibles, tendrás un impacto directo en el crecimiento de la empresa al atraer nuevos clientes y fortalecer las relaciones existentes. Si te apasiona el mundo de las ventas y quieres formar parte de una compañía reconocida en turismo, esta es tu oportunidad para avanzar en tu carrera y desarrollar habilidades clave en un mercado competitivo. Responsabilidades Clave Identificar y atraer nuevos clientes potenciales mediante estrategias de prospección efectivas y análisis de mercado. Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes actuales para asegurar la fidelización. Realizar presentaciones persuasivas y personalizadas de productos y servicios intangibles, adaptadas a las necesidades del cliente. Colaborar activamente con el equipo de ventas y otros departamentos para optimizar procesos y mejorar la experiencia del cliente. Dar seguimiento puntual a las oportunidades de venta, reportando avances semanalmente a la dirección. Superar los objetivos mensuales de ventas establecidos, contribuyendo al crecimiento sostenido de la empresa. Participar en capacitaciones y actividades de desarrollo profesional para mantenerse actualizado en tendencias del mercado. Lo Que Buscamos Requerido: Habilidades de comunicación excepcionales, con capacidad para persuadir y negociar eficazmente. Proactividad y alta motivación para alcanzar y superar metas de ventas. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en productos o servicios intangibles o sector turismo. Disponibilidad para trabajo remoto o híbrido según necesidades del equipo. Preferido: Conocimiento básico de técnicas de CRM y gestión de clientes. Experiencia en manejo de objeciones y cierre de ventas complejas. Interés en desarrollo profesional continuo y aprendizaje de nuevas herramientas digitales. Lo Que Ofrecemos Estructura de comisiones competitiva que recompensa el desempeño y la superación de objetivos. Ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo con enfoque en el bienestar del equipo. Flexibilidad laboral con opción de trabajo remoto para mejorar la conciliación personal y profesional. Oportunidades de capacitación constante y crecimiento profesional dentro de la empresa. Participación en proyectos innovadores y posibilidad de ampliar tu red profesional en el sector turístico. Preguntas Frecuentes ¿Este puesto permite trabajar de forma remota? Sí, ofrecemos modalidad remota para facilitar la flexibilidad laboral y adaptarnos a las necesidades del equipo. ¿Se requiere experiencia previa en ventas intangibles? Se valora experiencia previa, especialmente en ventas de servicios o productos intangibles, pero no es un requisito excluyente. ¿Qué tipo de productos o servicios se venden? Principalmente servicios relacionados con el sector turismo, incluyendo paquetes, experiencias y otros productos intangibles. ¿Cuál es la estructura de comisiones? Contamos con una estructura atractiva basada en el cumplimiento y superación de metas mensuales, que incentiva el rendimiento. ¿Hay oportunidades de crecimiento profesional? Sí, promovemos el desarrollo continuo y ofrecemos capacitaciones para que puedas avanzar en tu carrera dentro de la empresa. ¿Qué habilidades blandas son importantes para este rol? La comunicación efectiva, la proactividad, el trabajo en equipo y la capacidad

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