Ejecutivo de Ventas por Telemarketing en Ciudad de México

Publicado en CazViden Employer

Vacante presencial de tiempo completo en Ciudad de México. Realiza llamadas, capta clientes y gestiona oportunidades de venta. Sueldo: MX$ 11,000 por mes.

Verificado por CazVidhace 4 mesesVigente hasta: 13 dic 2026

Salario

$11,000 por mes

Ubicación

Mexico City, Mexico City, México

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Ejecutivo de Ventas por Telemarketing en Ciudad de México

$11,000 por mes

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Descripción del empleo

Buscamos un Ejecutivo de Ventas por Telemarketing para un puesto de tiempo completo en Ciudad de México. La remuneración indicada es de MX$ 11,000 por mes. La persona seleccionada contribuirá a captar clientes y promover las iniciativas de venta en un entorno orientado a resultados.

Responsabilidades

  • Realizar llamadas de ventas para captar nuevos clientes.
  • Gestionar las relaciones con clientes existentes y darles seguimiento.
  • Identificar y calificar oportunidades de venta mediante conversaciones telefónicas.
  • Preparar informes de ventas y registrar las actividades diarias.
  • Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar objetivos comunes.
  • Participar en campañas de marketing telefónico para promover productos y servicios.
  • Ofrecer una atención al cliente de calidad durante el proceso de venta.

Requisitos y habilidades

  • Experiencia en ventas; se prefiere experiencia en telemarketing.
  • Habilidades efectivas de comunicación verbal.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos de ventas.
  • El manejo de herramientas CRM es deseable.
  • No se especifica un nivel educativo; se valorará la experiencia en ventas.
  • Se valorará la certificación en técnicas de ventas o telemarketing.
  • Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en puestos similares.

Ubicación y modalidad

El puesto es de tiempo completo y presencial en Ciudad de México. La persona seleccionada reportará al gerente de ventas y colaborará con diferentes departamentos para apoyar el crecimiento de la organización.

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