Encargado(a) de Gestión Documental Laboral

Sobre el puesto

Integrarse a nuestra Gerencia Legal.

Responsabilidad en la elaboración, revisión y administración de documentación laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad de los procesos.

Funciones

• Elaboración, revisión y administración de documentación laboral.

Requisitos

• Formación profesional en Derecho, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 5 años en materias laborales en empresas.
• Dominio de legislación laboral chilena y redacción de documentos laborales (excluyente).
• Experiencia en elaboración y revisión de contratos de trabajo, anexos y documentación contractual.
• Excelente redacción, ortografía y atención al detalle.
• Deseable manejo de sistemas de gestión documental y herramientas de inteligencia artificial.

Horario

• Modalidad 100% presencial.
• Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs. y viernes de 09:00 a 17:00 hrs.

Beneficios

• Seguro complementario de salud al pasar a contrato indefinido.
• Aguinaldo de fin de año.

Como aplicar

• Enviar CV actualizado y expectativas de renta por correo electrónico.
• Asunto: Encargado de Gestión Documental Laboral.

Ubicacion

• Santiago Centro.