Encargado/a de Recursos Humanos

Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos. Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia en evaluaciones de desempeño, detección de necesidades de capacitación y planes de desarrollo. Habilidades de comunicación, empatía, liderazgo y resolución de conflictos; orientación a personas y a resultados. Diseñar e implementar procesos de evaluación de desempeño; impulsar planes de desarrollo humano, capacitación y carrera; fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional; gestionar la comunicación interna y la mediación en situaciones de conflicto; acompañar a líderes y colaboradores en su crecimiento. Ofrecen un rol con impacto real en las personas y en la organización, con oportunidad de construir y consolidar procesos de desarrollo humano. En la imagen: “ ”; “Asunto: Encargado de RRHH”. Postúlate directamente en CazVid.