Encargado De Crédito Y Cobranzas

Ref: 17722- Encargado de Crédito y Cobranzas
Descripción de la EmpresaEmpresa uruguaya dedicada a la distribución y comercialización de productos de consumo masivo.
Objetivos Generales del PuestoBuscamos una persona que asuma la gestión integral del área de Crédito y Cobranzas, asegurando el adecuado control de la cartera y el cumplimiento de los objetivos del sector.La posición liderará al equipo del área y gestionará directamente las cuentas de mayor volumen y complejidad, incluyendo supermercados y grandes superficies. Asimismo, tendrá un rol activo en la elaboración de indicadores, proyecciones de cobranza y flujo de fondos.Su principal desafío será fortalecer y profesionalizar la gestión del área, anticipar posibles riesgos y contribuir a optimizar el capital de trabajo de la empresa.
Principales responsabilidadesLiderar la gestión de crédito y cobranzas y coordinar al equipo del área.Administrar y controlar la cartera de cuentas corrientes.Gestionar directamente las cuentas de mayor volumen y complejidad.Controlar vencimientos, descuentos, diferencias y condiciones de pago.Analizar solicitudes, límites y condiciones de crédito.Detectar riesgos y definir acciones para reducir la morosidad.Elaborar reportes, indicadores, proyecciones de cobranza y flujo de fondos.Coordinar acciones con las áreas Comercial, Ventas, Logística y Administración.Proponer mejoras en las políticas, procedimientos y controles del área.
RequisitosFormación en Administración, Contabilidad, Finanzas, Economía o carreras afines.Experiencia previa en posiciones de crédito y cobranzas.Experiencia gestionando un alto volumen de cuentas corrientes y movimientos.Se requiere experiencia en empresas comercializadoras de productos de consumo masivo (Excluyente)Experiencia en la gestión de grandes cuentas, supermercados o grandes superficies.Se requiere un manejo de Excel avanzado (Excluyente)Se valorará la experiencia coordinando equipos.
Buscamos una persona conCapacidad analítica y numérica.Firmeza y habilidad para negociar.Organización y rigurosidad en el seguimiento.Criterio para evaluar riesgos y establecer prioridades.Autonomía, iniciativa y capacidad resolutiva.Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento.Capacidad para coordinar con diferentes áreas.Orientación a resultados.