Encargado De Remuneraciones Y Beneficios

Únete a Sento Inmobiliaria!Con más de 10 años de experiencia en el rubro inmobiliario y hotelero, en Sento construimos confianza, viviendas y sólidas oportunidades de inversión. Nos diferenciamos por equilibrar retornos potenciales con riesgos contenidos y por priorizar relaciones a largo plazo por sobre las transacciones puntuales. Si te motiva trabajar en un entorno donde la comunicación es siempre clara, concreta y transparente en cada etapa del proyecto, te invitamos a postular.
Para lograr nuestros propósito, buscamos incorporar a nuestros equipos a un Encargado de Remuneraciones y Beneficios:
Objetivo del Cargo: Buscamos a un(a) profesional dinámico(a) para gestionar integralmente los procesos de remuneraciones, administración de personal, beneficios y bienestar. Serás una pieza clave para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena y las políticas internas, contribuyendo activamente a un excelente clima organizacional y apoyando los objetivos estratégicos de nuestra empresa.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?Remuneraciones: Ejecutar el ciclo completo mensual (cálculo de sueldos, bonos, horas extraordinarias, comisiones), gestionar pagos a través de Previred, administrar finiquitos y llevar el control de vacaciones y licencias. Administración de Personal y Legal: Elaborar contratos y anexos, mantener actualizadas las carpetas laborales, controlar la asistencia y velar por el cumplimiento normativo frente a fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo. Gestión Inmobiliaria: Coordinar la documentación laboral requerida para ingresos a faenas o proyectos, gestionar contratos de trabajadores de obra y personal administrativo, y controlar los vencimientos asociados a cada proyecto. Bienestar y Desarrollo: Administrar los beneficios internos, coordinar actividades de clima laboral, apoyar procesos de evaluación de desempeño, organizar el plan anual de capacitaciones y gestionar convenios. Reclutamiento: Publicar ofertas, coordinar entrevistas, gestionar la documentación de ingreso y coordinar la inducción de los nuevos colaboradores.
¿Qué perfil buscamos?Formación Académica: Titulados de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador Auditor/General, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años liderando procesos de remuneraciones y administración de personas, con experiencia manejando dotaciones de 50 o más colaboradores. Conocimientos Técnicos: Dominio sólido de la Legislación Laboral Chilena (Código del Trabajo, Ley Karin, Ley de Inclusión), cálculo de haberes, finiquitos y gestión documental. Herramientas: Nivel intermedio/avanzado de Microsoft Excel y experiencia comprobable utilizando un ERP de Recursos Humanos (Buk, Talana, Rex+, Softland, Defontana u otro).
Condiciones de la Oferta:Modalidad de contrato: Plazo fijo por 2 períodos, con paso a contrato indefinido sujeto a evaluación de desempeño. Ubicación: Santiago.
En Sento valoramos la claridad, el compromiso y la experiencia. Si te identificas con nuestra forma de trabajar y cuentas con las herramientas para asumir este desafío, ¡queremos conocerte!