Encargadoa De Local Cerro Largo Para Pañalera Y Perfumería

Aviso de fuente externaen ManpowerGroup Uruguay

¿Te interesa liderar un equipo y gestionar un local con alto dinamismo operativo y comercial? ¿Estás buscando una oportunidad donde puedas desarrollarte en un rol de supervisión, con foco...

Fuente externa - sin verificarhace 6 semanasVigente hasta: 24 oct 2026

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Salario

No especificado

Ubicación

Melo, Uruguay

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Encargadoa De Local Cerro Largo Para Pañalera Y Perfumería

Melo, Uruguay

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Descripción del empleo

¿Te interesa liderar un equipo y gestionar un local con alto dinamismo operativo y comercial? ¿Estás buscando una oportunidad donde puedas desarrollarte en un rol de supervisión, con foco en ventas, gestión de personas e indicadores?
¡Entonces esta propuesta es para vos!¿Qué ofrecemos?🕘 Empleo estable y full time, con libre entre semana.🤝 Un equipo dinámico con el que se puede trabajar en conjunto.
¿Qué necesitás para triunfar en esta posición?Bachillerato completo.Experiencia de dos años en adelante como encargado/a de local. Será muy valorada la experiencia en retail, especialmente en supermercadismo o rubros de alto volumen (alimentos y bebidas).Conocimientos en gestión de indicadores (ventas, supervisión de personal, inventarios).Disponibilidad horaria.Residencia en Cerro Largo.
¿Cuales serán tus principales responsabilidades?Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de atención al cliente del personal propio y terceros.Liderar la gestión del equipo, siendo el nexo principal de comunicación interna en cada local.Comunicar y ejecutar acciones comerciales: ofertas, descuentos, medios de pago y condiciones de venta.Controlar inventarios, rotación de mercadería (vencimientos), recepción de mercadería y carga de documentación en sistema.Garantizar el cumplimiento de procedimientos operativos, administrativos, contables y de seguridad.Gestionar caja chica, gastos, rendiciones y cierres de sucursal.Aplicar reglamento interno y realizar tareas de gestión de RRHH: entrevistas, control horario, evaluaciones de desempeño y período de prueba.Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y de ventas, motivando al equipo mediante estrategias e incentivos.Desarrollar al equipo a cargo, detectando necesidades de capacitación y fomentando su profesionalización.Mantener reporte fluido con el/la Supervisor/a y alertar sobre desvíos o situaciones imprevistas.
Si te interesa esta oportunidad, ¡postulate! 🚀

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